Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ наименование статьи 4 настоящего Закона изложено в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)
1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены настоящим Законом.
2. Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.
3. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" всех групп должностей, "помощники (советники)" ведущей группы должностей, а также категории "специалисты" ведущей и старшей группы входит наличие высшего профессионального образования. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы входит наличие среднего профессионального образования. В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) в число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "руководители" высшей группы должностей, категории "специалисты" старшей группы должностей, а также "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей входит наличие среднего профессионального образования.
Законом Калужской области от 26 мая 2014 г. N 578-ОЗ в пункт 4 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
4. В муниципальных образованиях со статусом "городской округ", "муниципальный район", "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения свыше 5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Законом Калужской области от 31 декабря 2009 г. N 628-ОЗ подпункт 4 пункта 4 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
4) старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
5) исключен.
См. текст подпункта 5 пункта 4 статьи 4.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.
В муниципальных образованиях со статусом "городское поселение", "сельское поселение" (с численностью постоянного населения - свыше 1,5 до 5 тыс. человек, и с численностью постоянного населения - до 1,5 тыс. человек) типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальной службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
2) ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы-без предъявления требований к стажу.
5. Типовые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Закону.
Законом Калужской области от 6 февраля 2009 г. N 524-ОЗ статья 4 настоящего Закона дополнена пунктом 6, вступающим в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона
6. К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) предъявляются следующие дополнительные требования:
замещение государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации, стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в органах государственной власти Российской Федерации, государственных органах Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях (не ниже руководителя структурного подразделения) в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее 5 лет;
отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.