Приказ Министерства образования и науки Калужской области от 9 апреля 2014 г. N 686 "О внесении изменений в приказ министерства образования, культуры и спорта Калужской области от 12.04.2007 N 628 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии министерства образования, культуры и спорта Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования, культуры и спорта Калужской области" (утратил силу)

Приказ Министерства образования и науки Калужской области
от 9 апреля 2014 г. N 686
"О внесении изменений в приказ министерства образования, культуры и спорта Калужской области от 12.04.2007 N 628 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии министерства образования, культуры и спорта Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования, культуры и спорта Калужской области"

Зарегистрировано в Государственном реестре

нормативных правовых актов исполнительных

органов государственной власти Калужской области

Регистрационный N 4343

от 30 апреля 2014 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства образования и науки Калужской области от 10 августа 2016 г. N 1370 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", в целях приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации актов министерства образования и науки Калужской области, на основании Положения о министерстве образования и науки Калужской области, приказываю:

1. Внести в приказ министерства образования, культуры и спорта Калужской области от 12.04.2007 N 628 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии министерства образования, культуры и спорта Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования, культуры и спорта Калужской области" (в редакции приказа от 28.04.2008 N 766) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. В заголовке приказа, тексте приказа, заголовке и тексте приложения N 1 и приложения N 2 к приказу слова "министерство образования, культуры и спорта" в соответствующих падежах заменить словами "министерство образования и науки" в соответствующих падежах.

1.2. Пункт 9 приложения N 1 к приказу "Порядок работы конкурсной комиссии министерства образования и науки Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области" изложить в следующей редакции:

"9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.".

1.3. Пункт 10 приложения N 1 к приказу "Порядок работы конкурсной комиссии министерства образования и науки Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области" изложить в следующей редакции:

"10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства образования и науки Калужской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.".

1.4. Пункт 13 приложения N 1 к приказу "Порядок работы конкурсной комиссии министерства образования и науки Калужской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области" изложить в следующей редакции:

"13. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается приказ министерства образования и науки Калужской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Калужской области.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв министерства образования и науки Калужской области кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ министерства образования и науки Калужской области о включении его в кадровый резерв министерства для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.".

1.5. Пункт 2 приложения N 2 к приказу "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования и науки Калужской области" изложить в следующей редакции:

"2. На первом этапе конкурса на основании приказа министерства образования и науки Калужской области:

- размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте министерства образования и науки Калужской области и в государственной информационной системе в области государственной службы в сети Интернет;

- объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в газете Калужской области "Весть";

- проводится консультирование граждан, претендующих на замещение вакантных должностей, по вопросам условий конкурса;

- обеспечиваются прием и регистрация документов в течение 21 (двадцати одного) дня со дня объявления об их приеме от претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве;

- несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме;

- при несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки приема документов;

- проверяются полнота представленных документов и соответствие их оформления предъявляемым требованиям;

- принимается решение о допуске гражданина к участию в конкурсе;

- гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с:

а) его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;

б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

1.6. Пункт 4 приложения N 2 к приказу "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования и науки Калужской области" изложить в следующей редакции:

"4. По завершении первого этапа конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в министерстве представитель нанимателя не позднее чем за 15 (пятнадцать) дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.".

1.7. Пункт 10 приложения N 2 к приказу "Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в министерстве образования и науки Калужской области" изложить в следующей редакции:

"10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на официальном сайте министерства образования и науки Калужской области в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение 3 (трех) лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе министерства образования и науки Калужской области, после чего подлежат уничтожению. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

2. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Министр

А.С. Аникеев