Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства развития информационного общества Калужской области от 1 апреля 2014 г. N 57-од "О реализации Закона Калужской области от 28.02.2014 N 543-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 4. Порядок и условия определения выслуги лет, дающей право на получение надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества
Приложение N 4. Порядок и условия определения выслуги лет, дающей право на получение надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества
Приложение N 4
к приказу
министерства
развития информационного общества
Калужской области
от 1 апреля 2014 г. N 57-од
Порядок и условия
определения выслуги лет, дающей право на получение надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества
Порядок и условия определения выслуги лет, дающей право на получение надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества, (далее - Порядок, государственные учреждения), разработано в соответствии с пунктами 2.3.2 приложения N 4 к Закону Калужской области от 28.02.2014 N 543-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области по развитию информационного общества" (далее - Закон).
Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, в том числе работникам, занимающим штатные должности в государственных учреждениях в порядке совместительства (далее - работники), в процентах к окладу при стаже работы, дающем право на получение надбавки в зависимости от общего количества лет, проработанных в отрасли по сфере деятельности государственного учреждения, а также замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в государственных учреждениях, пропорционально фактически отработанному времени в размерах, установленных пунктом 2.3.2 приложения N 4 к Закону.
Надбавка за выслугу лет руководителям государственных учреждений устанавливается приказом министерства развития информационного общества Калужской области (далее - министерство) на основании решения комиссии, которая создается приказом министерства.
Надбавка за выслугу лет заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, пунктом 2.3.2 приложения N 4 к Закону и настоящим Порядком приказом руководителя государственного учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, созданной в государственном учреждении приказом руководителя государственного учреждения.