Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Решению
Районного Собрания представителей
MP "Ульяновский район"
от 31 октября 2014 г. N 57
Положение
о системе оплаты труда для работников МОУ ДОД "Центр развития творчества детей и юношества" Ульяновского района Калужской области
26 января 2018 г.
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда руководителя и работников Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества" Ульяновского района Калужской области (далее МОУ ДОД ЦРТДЮ"
2. Оплата труда работников состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Размер оплаты труда работников определяется по следующей формуле:
где От - размер оплаты труда работника;
О - оклад работника;
где БО - базовый оклад;
К1 - повышающий коэффициент по учреждению;
К2 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера;
4. Размер оплаты труда руководителя образовательного учреждения, определен в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
5. Оклад заместителя образовательного учреждения устанавливается работодателем на 10 - 50 процентов ниже оклада руководителя этого учреждения.
6. Размеры базовых окладов работников образовательного учреждения определены согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
Размеры базовых окладов руководителей и работников образовательного учреждения индексируются решением Районного Собрания представителей MP "Ульяновский район" (далее - РСП).
7. Размеры и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников и при определении окладов руководителя образовательного учреждения устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
8. Виды и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям и работникам устанавливаются согласно приложению N 4 настоящего Положению.
9. Фонд оплаты труда формируется из:
Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником
8.1. Средств на оплату окладов руководителя, заместителей руководителя и работников образовательного учреждения, объём которых определяется на календарный год (из расчёта 12 месяцев) исходя из штатного расписания образовательного учреждения на 1 января соответствующего финансового года.
8.2. Средства на выплаты компенсационного характера в размере не менее 10 процентов от средств на оплату окладов.
8.3. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 25 процентов от средств на оплату окладов.
Объём бюджетных ассигнований на оплату труда руководителя, заместителей руководителя и работников образовательного учреждения, предусматриваемый в районном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации муниципального учреждения или сокращения объёмов предоставляемых им муниципальных услуг.
Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания образовательного учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.
10. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя и работников образовательного учреждения, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до вступления в силу настоящего Положения, при условии сохранения объёма должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
11. Отнесение работников образовательных учреждений к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников проводится в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.