Раздел 2. Выплаты стимулирующего характера

Раздел 2. Выплаты стимулирующего характера

2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителя, заместителей руководителя и работников, работающих в образовательном учреждении.

На стимулирование работников, работающих по основной должности, относящейся к:

ПКГ "Должности уровня";

ПКГ "Должности уровня";

ПКГ "Должности педагогических работников",

Направляется не менее 65 процентов средств, предусмотренных в образовательном учреждении на выплаты стимулирующего характера.

2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

надбавка за учёную степень;

доплаты отдельным категориям работников;

премии по результатам работы;

поощрительные выплаты.

2.3. Условия применения и размеры стимулирующих выплат.

2.3.1. Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливаются в процентах к окладу работникам образовательного учреждения, в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, принятыми с учётом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников государственного учреждения.

Доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливаются на определенный срок, но не более 1 года.

2.3.2. Надбавка за ученую степень устанавливается руководителю, заместителям руководителя и работникам, работающим в образовательном учреждении, в соответствии с решением районного Собрания представителей MP "Ульяновский район"

2.3.3. Отдельным категориям работников образовательного учреждения устанавливаются следующие доплаты:

2.3.3.1. Доплата согласно Постановлению Губернатора Калужской области от 11 ноября 2011 года N 438 "О повышении материального благосостояния работников государственных учреждений Калужской области"

2.3.3.2. Доплата руководителю, заместителям руководителя и работникам образовательного учреждения:

- которым присвоено почётное звание "Народный учитель" и другие почётные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников -профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 3000 рублей в месяц;

- которым присвоено звание Российской Федерации - в размере 1500 рублей в месяц;

- награждённым государственными наградами Российской Федерации, нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значком "Отличник народного просвещения"- в размере 1000 рублей в месяц.

Работникам образовательного учреждения, имеющим право на вышеперечисленные доплаты, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.

2.3.3.3. Доплата молодым специалистам, работающим в образовательном учреждении, устанавливается в размере 20 процентов от оклада.

Для целей настоящего положения молодым специалистом считается выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию и занимающий должность, относящуюся к:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня";

ПКГ "Должности педагогических работников";

ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений";

2.3.4. Премирование за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ руководителя, заместителей руководителя и работников образовательного учреждения производится по результатам их работы в целях повышения эффективности их деятельности, повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, тво