Цель программы: совершенствование государственной гражданской службы Калужской области как устойчивого социально-правового института, формирование профессионального кадрового состава государственных гражданских служащих Калужской области, обеспечивающего эффективность государственного управления и успешное социально-экономическое развитие Калужской области
|
N п/п
|
Содержание мероприятия
|
Сроки реализации
|
Объем расходов на реализацию (тыс. руб.)
|
В том числе
|
Показатели результативности деятельности
|
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
Наименование индикатора
|
Единица измерения
|
Значение индикатора
|
|
2014 год
|
2015
год
|
2016
год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственной гражданской службы
|
|
|
|
|
|
количество гражданских служащих в органах исполнительной власти Калужской области в расчете на 1 тыс. населения Калужской области
|
единиц
|
не более 1,2
|
не более 1,2
|
не более 1,2
|
|
1.1.
|
Разработка проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Калужской области
|
после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.2.
|
Проведение мониторинга реализации законодательства о государственной гражданской службе
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.3.
|
Разработка методических рекомендаций по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы
|
после принятия соответствующего федерального нормативного правового акта
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
1.4.
|
Организация и проведение тематических семинаров для руководителей и специалистов кадровых служб государственных органов
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 2. Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе
|
|
|
|
|
|
доля должностей государственной гражданской службы категории "руководители", замещаемых на неопределенный срок, на которые сформирован кадровый резерв
|
%
|
60
|
65
|
70
|
|
доля должностей государственной гражданской службы, на которые сформирован кадровый резерв
|
%
|
65
|
70
|
75
|
|
доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва
|
%
|
45
|
47
|
50
|
|
2.1.
|
Мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти Калужской области
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.2.
|
Совершенствование технологий проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы при формировании кадрового резерва
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.3.
|
Совершенствование индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.4.
|
Внедрение института наставничества на гражданской службе
|
2015 год
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.5.
|
Систематическая работа с кадровым резервом на государственной гражданской службе посредством его формирования, обеспечения карьерного роста лиц, включенных в кадровый резерв, активное практическое использование потенциала лиц, включенных в кадровый резерв
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.6.
|
Мониторинг использования кадрового резерва государственной гражданской службы
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.7.
|
Актуализация и техническое сопровождение программных продуктов "Реестр государственных гражданских служащих Калужской области" и "Кадровый резерв Калужской области"
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
2.8.
|
Мониторинг результатов деятельности кадровых служб органов исполнительной власти Калужской области
|
1 раз в полугодие
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
0,0
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 3. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих
|
|
|
доля гражданских служащих органов исполнительной власти, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом от общего числа гражданских служащих
|
%
|
33
|
33
|
33
|
|
доля лиц, включенных в кадровый резерв, прошедших обучение, от общего числа обученных
|
%
|
20
|
20
|
20
|
|
3.1.
|
Мониторинг реализации индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.2.
|
Формирование государственного заказа Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области, в том числе организация подготовки управленческих кадров в сфере привлечения инвестиций, а также по другим приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования, проводимых в соответствии с отдельными решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.3.
|
Подготовка проекта постановления Правительства Калужской области о государственном заказе Калужской области на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Калужской области
|
ежегодно
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.4.
|
Организация обучения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Калужской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в том числе: организация и проведение семинаров, совещаний, конференций, тренингов, вебинаров, форумов, школ и иных мероприятий, предусматривающих получение (передачу) знаний, навыков и умений, а также обмен опытом; организация профессионального развития (в т. ч. организация зарубежных выездных семинаров для лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной гражданской службы)
|
2014 - 2016 годы
|
3395,65935
|
3395,65935
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
3.5.
|
Обеспечение выполнения пункта 3.4 настоящего Перечня государственным казенным учреждением Калужской области "Центр обеспечения "ОКА" в части осуществления функций государственного заказчика по осуществлению закупок образовательных услуг
|
2015 - 2016 годы
|
6900,00
|
-
|
3400,0
|
3500,0
|
|
|
|
|
|
|
3.6.
|
Повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, внедрение новых программ обучения
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
10295,65935
|
3395,65935
|
3400,0
|
3500,0
|
|
|
|
|
|
|
|
Задача 4. Повышение эффективности и результативности служебной деятельности государственных гражданских служащих и взаимодействия государственной гражданской службы и гражданского общества
|
|
|
|
|
|
доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию, от общего числа гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году
|
%
|
100
|
100
|
100
|
|
количество новостей, размещенных в разделе "Кадровая политика" на официальном портале органов власти Калужской области в сети Интернет
|
шт.
|
25
|
30
|
35
|
|
доля вакансий, размещенных органами исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" от общего числа вакансий
|
%
|
30
|
35
|
40
|
|
4.1.
|
Внедрение современных методов оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих при прохождении государственной гражданской службы (аттестации)
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.2.
|
Проведение конкурса "Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области"
|
2015 год
|
100,0
|
-
|
100,0
|
-
|
|
|
|
|
|
|
4.3.
|
Расширение участия в составе конкурсных и аттестационных комиссий представителей гражданского общества в качестве независимых экспертов
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.4.
|
Формирование единой базы вакансий государственных органов с использованием информационных технологий, размещение сведений о вакантных должностях гражданской службы на официальном сайте органов исполнительной власти Калужской области в сети Интернет
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.5.
|
Поддержка официального сайта органов государственной власти Калужской области по вопросам развития государственной гражданской службы и кадровой политики
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
4.6.
|
Размещение вакансий органов исполнительной власти Калужской области на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров"
|
2014 - 2016 годы
|
в рамках текущего финансирования
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего по задаче
|
|
100,0
|
-
|
100,0
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого:
|
|
10395,65935
|
3395,65935
|
3500,0
|
3500,0"
|
|
|
|
|
|
