Приказ Министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 15 июня 2015 г. N 55-од "О внесении изменений в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 23.12.2013 N 38-од "Об утверждении Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (в редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 28.04.2015 N 37-од)"

Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Калужской области от 02.06.2006 N 196-ОЗ "О государственной гражданской службе Калужской области", постановления Губернатора Калужской области от 01.10.2013 N 385 "О министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области", распоряжения Губернатора Калужской области от 20.01.2015 N 21-р/лс "О Калугине О.А." и в целях регламентации режима службы и времени отдыха, поддержания служебной дисциплины в министерстве внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приказываю:

1. Внести в приказ министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 23.12.2013 N 38-од "Об утверждении Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (в редакции приказа министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области от 28.04.2015 N 37-од) (далее - приказ) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.5. раздела 2 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"2.5. После назначения на должность гражданскому служащему отделом организационного и кадрового обеспечения министерства выдается служебное удостоверение установленной формы. Гражданский служащий несет персональную ответственность за хранение и использование служебного удостоверения. В случае утраты или порчи служебного удостоверения гражданский служащий обязан в письменной форме сообщить своему непосредственному руководителю о месте, времени и причине утраты или порчи служебного удостоверения.".

1.2. Пункт 2.8. раздела 2 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"2.8. Прекращение служебного контракта может иметь место по основаниям, предусмотренным Законом.

Расторжение служебного контракта и увольнение с гражданской службы оформляются приказом министерства.".

1.3. Пункт 4.3. раздела 4 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"4.3. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым приказом министерства.

График отпусков составляется по каждому структурному подразделению руководителями структурных подразделений с указанием конкретных дат начала ежегодных оплачиваемых отпусков и их продолжительности и представляется начальнику отдела организационного и кадрового обеспечения министерства до 5 декабря для его последующего утверждения.

График отпусков утверждается на каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и доводится до сведения всех гражданских служащих под роспись.".

1.4. Пункт 4.4. раздела 4 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"4.4. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие, главные, ведущие и старшие группы должностей гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным контрактом.".

1.5. Пункт 4.8. раздела 4 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"4.8. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему на основании его письменного заявления решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность.".

1.6. Пункт 6.1. раздела 6 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"6.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в соответствии с Законом министр имеет право применять следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.7. Пункт 6.5. раздела 6 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания в следующих случаях: по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего, по ходатайству его непосредственного руководителя.".

1.8. Раздел 7 Служебного распорядка министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области приложение к приказу изложить в следующей редакции:

"7.1. Ознакомление гражданского служащего со Служебным распорядком при поступлении на гражданскую службу производится специалистом отдела организационного и кадрового обеспечения министерства в обязательном порядке.

7.2. Подлинный экземпляр Служебного распорядка хранится в отделе организационного и кадрового обеспечения министерства.".

2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения возникшие 28.07.2014.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на отдел организационного и кадрового обеспечения министерства внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области (Сысоева С.А.).

И.о. министра

О.А. Калугин