Приложение N 2. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Калужской области
от 4 августа 2015 г. N 434

Порядок и критерии
отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

1. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - сертификат) разработан в соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Калужской области от 20.12.2013 N 711 "Об утверждении государственной программы Калужской области "Развитие рынка труда в Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 31.01.2014 N 58, от 14.02.2014 N 104, от 30.04.2014 N 280, от 28.05.2014 N 318, от 27.06.2014 N 387, от 16.07.2014 N 415, от 09.10.2014 N 587, от 20.03.2015 N 148, от 10.04.2015 N 186, от 03.07.2015 N 359, от 14.07.2015 N 380) (далее - государственная программа).

2. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, являются:

а) включение инвестиционного проекта, реализуемого работодателем, в подпрограмму "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы (далее - Подпрограмма);

б) соответствие работодателя условиям пункта 6 статьи 22.2 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

в) возможность работодателя обеспечить жилищное обустройство привлекаемых для трудоустройства работников.

3. Для отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, работодатели, реализующие инвестиционные проекты, включенные в Подпрограмму, подают в министерство труда и социальной защиты Калужской области (далее - министерство) следующие документы:

1) заявка работодателя на получение сертификата по форме, разрабатываемой министерством;

2) ксерокопия трудового договора с каждым работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в Калужскую область, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

3) документы, подтверждающие отсутствие недоимки по налогам, сборам и другим обязательным платежам в бюджеты всех уровней, выданные соответствующим налоговым органом (выданные не более чем за два месяца до дня подачи документов для участия в отборе работодателей, имеющих право на получение сертификата);

4) справка работодателя, подтверждающая отсутствие задолженности по заработной плате.

4. Министерство посредством межведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, запрашивает и получает от Федеральной миграционной службы сведения о регистрации по месту жительства или регистрации по месту пребывания работника, привлеченного в Калужскую область для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р.

5. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка производит отбор работодателей, имеющих право на получение сертификата в соответствии с требованиями пункта 2 настоящего Порядка.

6. Министерство отказывает работодателю в получении сертификата в случаях:

1) несоответствия критериям отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

2) представления работодателем неполного комплекта документов в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Итоги отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата, оформляются приказом министерства.

8. В течение 5 рабочих дней с даты издания приказа, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, министерство направляет работодателям, прошедшим отбор на получение сертификата, уведомление о сроках получения сертификата в министерстве.

9. В случае отказа в получении сертификата министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе направляет работодателю письменное уведомление об отказе в получении сертификата с указанием причины отказа.