Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу
Министерства
развития информационного общества
Калужской области
от 31 августа 2015 г. N 61-од
Приложение 1
к Положению
о порядке и условиях применения
выплат стимулирующего характера
руководителям государственных
учреждений, в отношении которых
функции и полномочия учредителя
осуществляет уполномоченный
орган исполнительной власти
Калужской области по развития
информационного общества
Критерии
оценки деятельности руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство развития информационного общества Калужской области
1. Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области "Агентство информационных технологий Калужской области"
Наименование критерия оценки и целевого показателя |
Единица измерения |
Варианты оценки |
Значения оценки критерия в баллах (Z) |
Весовой коэффициент критерия (N) |
1. Основное направление деятельности | ||||
Обеспечение функционирования региональной инфраструктуры пространственных данных Калужской области |
Количество запросов специалистов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления (далее - ОИВ/ОМСУ) на получение пространственных данных (бумажный носитель/электронный носитель/онлайн), единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение функционирования региональной навигационно-информационной системы (далее - РНИС) Калужской области |
Количество внутримуниципальных, межмуниципальных и межрегиональных маршрутов внесенных в РНИС, в соответствии с утвержденной маршрутной сетью и расписанием движения пассажирского транспорта на год, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение межведомственного электронного взаимодействия ОИВ и ОМСУ Калужской области между собой и с федеральными органами исполнительной власти, возникающего при предоставлении государственных/ муниципальных услуг с использованием региональной системы межведомственного электронного взаимодействия Калужской области (далее - РСМЭВ) |
Количество настроенных рабочих мест в ОИВ и ОМСУ Калужской области, участвующих в РСМЭВ Калужской области, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение на территории Калужской области выпуска, выдачи, обслуживания и хранения (до момента выдачи гражданам) универсальных электронных карт (далее - УЭК) |
Количество принятых и обработанных обращений от граждан, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Ведение учета и классификации информационных систем, информационных ресурсов и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, создаваемых и приобретаемых исполнительными органами государственной власти Калужской области и подведомственными им учреждениями |
Количество учтенных ИКТ-средств, единиц |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Обеспечение информационной открытости учреждения: обеспечение работы и постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения |
Обеспечение размещения актуальной информации об учреждении на официальных сайтах в сети Интернет |
Своевременная актуализация размещенной информации |
5 |
1 |
Размещенная информация неактуальна (устарела, ошибочна) |
2 |
|||
Информация отсутствует |
1 |
|||
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия), решения руководителя и должностных лиц учреждения, связанных с основной деятельностью учреждения |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
2. Кадровая политика | ||||
Обеспеченность кадрами не менее 90 процентов от штатного расписания |
% |
90% и более |
5 |
1 |
Менее 90% |
1 |
|||
Доля специалистов (сотрудников), прошедших обучение, повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде |
% |
5% и более |
5 |
1 |
От 3% до 4,9% |
3 |
|||
Менее 3% |
1 |
|||
Доля специалистов основного персонала с высшим образованием |
% |
Более 80% |
5 |
1 |
Менее 80% |
1 |
|||
3. Финансовый менеджмент | ||||
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Привлечение средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.) |
- |
Наличие |
5 |
1 |
Отсутствие |
1 |
2. Критерии оценки деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения Калужской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Калужской области"
Наименование критерия оценки и целевого показателя |
Единица измерения |
Варианты оценки |
Значения оценки критерия в баллах (Z) |
Весовой коэффициент критерия (N) |
1. Основное направление деятельности | ||||
Количество обращений за информацией о порядке предоставления государственных и муниципальных услуг |
обращение |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
2 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Количество обращений за государственными и муниципальными услугами, предоставление которых осуществляется в многофункциональном центре в соответствии с соглашениями, заключенными с государственными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления |
обращение |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
2 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Время ожидания в очереди, не более 15 минут |
минут |
Достижение или превышение целевого показателя |
5 |
1 |
Недостижение целевого показателя на 20 и менее % |
4 |
|||
Недостижение целевого показателя на 21 - 30% |
3 |
|||
Недостижение целевого показателя на 31 - 40% |
2 |
|||
Недостижение целевого показателя более чем на 40% |
1 |
|||
Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействия), решения руководителя и должностных лиц учреждения, связанных с основной деятельностью учреждения |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Обеспечение информационной открытости организации: обеспечение работы и постоянное обновление информации на интернет-сайте учреждения, выпуск буклетов, информационно-аналитических материалов, статей по направлениям деятельности учреждения, публичные выступления в средствах массовой информации |
Обеспечение размещения актуальной информации об учреждении на официальных сайтах в сети Интернет |
Своевременная актуализация размещенной информации |
5 |
1 |
Размещенная информация неактуальна (устарела, ошибочна) |
2 |
|||
Информация отсутствует |
1 |
|||
Отсутствие фактов нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
2. Кадровая политика | ||||
Обеспеченность кадрами не менее 90 процентов от штатного расписания |
% |
Более 90% |
5 |
1 |
Менее 90% |
1 |
|||
Доля специалистов (сотрудников), прошедших обучение, повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку в отчетном периоде |
% |
Более 5% |
5 |
1 |
От 3 до 4,9% |
3 |
|||
Менее 3% |
1 |
|||
Доля специалистов основного персонала с высшим образованием |
% |
Более 80% |
5 |
1 |
Менее 80% |
1 |
|||
3. Финансовый менеджмент | ||||
Объем финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового и налогового контроля |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по наличным выплатам по оплате труда перед работниками учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
2 |
Наличие |
1 |
|||
Кредиторская задолженность по оплате обязательных платежей в бюджет, в том числе санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по их уплате, административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Превышение кредиторской задолженности над активами баланса учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о мерах по повышению эффективности расходования бюджетных средств |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Представление в составе годовой бюджетной отчетности сведений о результатах деятельности |
- |
Отсутствие |
5 |
1 |
Наличие |
1 |
|||
Привлечение средств к общему объему бюджетного финансирования учреждения (коммерческая деятельность, услуги, гранты и т.д.) |
- |
Наличие |
5 |
1 |
Отсутствие |
1 |
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства развития информационного общества Калужской области от 31 августа 2015 г. N 61-од "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.