Приложение N 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения "Город Таруса" (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)

Приложение N 1
к Решению
Городской Думы
городского поселения
от 23 сентября 2015 г. N 4

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского поселения "Город Таруса"
(руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования)

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2016 г., 15 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации городского поселения (руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального образования) (далее - Глава администрации), проводится по решению представительного органа городского поселения - Городской Думы городского поселения "Город Таруса" (далее - Городская Дума).

Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению должности Главы администрации городского поселения в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом муниципального образования городское поселение "Город Таруса".

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Тарусы Калужской области от 22 декабря 2016 г. N 55 пункт 1.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Городской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо необходимостью его назначения, вызванной условиями, указанными в частях 10 - 11 ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации". Контракт с главой администрации заключается на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.

1.3. После принятия Городской Думой решения о проведении конкурса, Глава муниципального образования (председатель представительного органа городского поселения) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в районной газете "Октябрь" объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия конкурса (выписку из данного положения);

- дату, время и место его проведения;

- проект контракта с Главой администрации

2. Конкурсная комиссия

2.1. Городская Дума формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

2.2. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса. По итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик специалисты предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.

2.3. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации городского поселения, в соответствии с Уставом муниципального образования, имеют граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и стаж муниципальной (государственной службы) не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Тарусы Калужской области от 15 августа 2017 г. N 33 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап - оценка представленных претендентами документов для участия в конкурсе;

Второй этап индивидуальное собеседование.

Порядок подготовки и проведения конкурса

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Тарусы Калужской области от 22 декабря 2016 г. N 55 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:

- личное заявление;

- документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета установленного образца;

- документы (копии), подтверждающие профессиональное образование;

- трудовую книжку (копию);

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- рекомендательные документы;

- характеристики с места работы.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.

3.2. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение двух недель со дня объявления об их приеме.

При несвоевременном или неполном представлении документов, по уважительным причинам (болезнь, командировка) указанных в пункте 3.1 настоящего положения, председатель Городской Думы вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.

3.3. Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

3.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Городская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.

3.5. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и характеристик. В случае несоответствия документов, представленных на конкурс требованиям настоящего положения и федерального законодательства, либо представление их в неполном объеме, а также, в случае несоответствия кандидатуры квалификационным требованиям, комиссия принимает решение об отказе кандидату в участии в конкурсе.

3.6. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должности Главы, на замещение которой претендует кандидат.

3.7. Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкции.

3.8. Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если за него проголосовало ее состава. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Городской Думы г. Тарусы Калужской области от 22 декабря 2016 г. N 55 пункт 3.9 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

3.10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Копия этого протокола направляется в Городскую Думу, а также вручается конкурсанту, назначаемому на должность Главы администрации городского поселения.

3.11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

3.12. Протокол конкурсной комиссии направляется в Городскую Думу. Городская Дума рассматривает протокол конкурсной комиссии и, открытым голосованием, если кандидат набрал большинство голосов, принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации городского поселения и поручает Главе муниципального образования заключить с ним контракт.

3.13. В случае если Городская Дума не назначает предложенную конкурсной комиссией кандидатуру, то голосование проводится по всем кандидатурам, принявшим участие в конкурсе.

Если ни один из кандидатов, принявших участие в конкурсе, не набирает необходимого количества голосов, то Городская Дума назначает повторный конкурс.

3.14. Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации победителя конкурса.

3.15. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством РФ.