Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Раздел III. Обобщенная характеристика основных мероприятий

Основные мероприятия Программы будут направлены на достижение целей и решение задач программы.

В рамках Программы будут реализованы следующие основные мероприятия.

Развитие системы управления муниципальной службы

1.) Решает задачу по созданию наиболее рациональной и эффективной службы органов местного самоуправления;

2.) обеспечивает повышение профессионального уровня специалистов кадровых служб;

3.) обеспечивает реализацию преимущественного права назначения на вакантные должности муниципальной службы лиц, включенных в кадровый резерв.

Развитие кадрового потенциала муниципальной службы

1.) Решает задачу по своевременному и оперативному замещению вакантных должностей муниципальной службы высококвалифицированными специалистами.

2.) Обеспечивает повышение профессионального уровня муниципальных служащих, выборных должностных лиц местного самоуправления;

3.) Определяет соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Повышение эффективности взаимодействия муниципальной службы и населения

1.) Решает задачу по повышению информированности населения по вопросам муниципальной службы;

2.) Обеспечивает открытость, гласность и равный доступ граждан к муниципальной службе;

3.) Обеспечивает создание единой системы взаимодействия между органами местного самоуправления и Избирательной комиссией.