Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к решению
Ферзиковского районного собрания
Калужской области
от 30 апреля 2014 г. N 205
Положение
о порядке выплаты муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) премий за выполнение особо важных заданий
1. Настоящее Положение (далее по тексту - Положение) определяет порядок выплаты муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации (исполнительно-распорядительном органе) муниципального района "Ферзиковский район", (далее по тексту - муниципальные служащие) премий за выполнение особо важных заданий за счёт средств соответствующего фонда оплаты труда.
2. Выплата муниципальным служащим премий за выполнение особо важных заданий производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующий отдел администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район" и (или) на конкретного муниципального служащего, а также в целях повышения ответственности за выполнение порученного задания.
3. Сумма премии за выполнение особо важных заданий, выплачиваемая конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается и определяется в зависимости от следующих факторов:
а) степень важности порученного задания;
б) качество выполнения муниципальным служащим порученного особо важного задания;
в) уровня компетентности муниципального служащего в ходе выполнения порученного особо важного задания;
г) результата выполнения муниципальным служащим порученного особо важного задания.
д) Основанием для рассмотрения вопроса об оказании муниципальному служащему материальной помощи являются:
личное заявление муниципального служащего;
ходатайство руководителя отдела администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район", наделённого правами юридического лица, работником которого является муниципальный служащий (в случае, если муниципальный служащий является работником соответствующего отдела администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район", наделённого правами юридического лица).
4. Решение о выплате муниципальным служащим, за исключением муниципальных служащих, являющихся работниками отделов администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район", наделённых правами юридического лица, премии за выполнение особо важных заданий принимается представителем нанимателя (работодателя) и оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).
Решение о выплате муниципальным служащим, являющимся работниками отделов администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район", наделённых правами юридического лица, премии за выполнение особо важных заданий принимается Главой администрации муниципального района "Ферзиковский район" и оформляется распоряжением администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального района "Ферзиковский район".
5. Премии за выполнение особо важных заданий могут выплачиваться как отдельно от выплаты соответствующему муниципальному должностного оклада и ежемесячных надбавок к нему, так и одновременно с ними.
6. Общая сумма премии за выполнение особо важных заданий, выплачиваемой конкретному муниципальному служащему в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается. Вместе с тем, общая сумма премии за выполнение особо важных заданий выплачивается в пределах соответствующих фондов оплаты труда.
<< Приложение N 2 |
||
Содержание Решение Ферзиковского районного Собрания Калужской области от 30 апреля 2014 г. N 205 "О внесении изменений в Решение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.