Решение Бабынинского районного Собрания Калужской области от 20 февраля 2007 г. N 141 "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальной службы в МР "Бабынинский район" (утратило силу)

Решение Бабынинского районного Собрания
Калужской области
от 20 февраля 2007 г. N 141
"О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей
муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты
труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальной
службы в МР "Бабынинский район"

ГАРАНТ:

Решением Бабынинского районного Собрания Калужской области от 19 июня 2007 г. N 167 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Законом Калужской области от 27.12.2006 года N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" Районное Собрание решило:

1. Утвердить Реестр (перечень) муниципальных должностей, муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования муниципальный район "Бабынинский район" (далее - перечень) в соответствии с приложением N 1 к настоящему решению.

2. Установить общий предельный размер средств, направляемых на оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, (в расчете на год) в соответствии со ст. 3 Закона Калужской области "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области".

3. Установить предельные нормативы размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в соответствии с приложениями N 2, 3, 4 к настоящему решению.

4. Установить, что оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки за исполнение полномочий, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

Установить, что оплата труда муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также премий за выполнение особо важных заданий.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте нижеследующего абзаца допущена опечатка: вместо "N 585 от 22.12.06 г." следует читать "N 276-ОЗ от 27.12.06 г."

5. Установить, что до присвоения надбавки за квалификационный разряд муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, предусмотренный ст. 5 Закона Калужской области N 585 от 22.12.06 г. "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальные должности муниципальной службы в Калужской области" устанавливается ежемесячное денежное поощрение в пределах общего предельного размера средств, направляемых на оплату труда, установленного ст. 3 настоящего Закона.

6. Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 7 должностных окладов (в расчете на год).

7. Установить к должностному окладу муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

           при стаже муниципальной службы               в процентах

 От 1 года до 5 лет                                          10

 От 5 до 10 лет                                              15

 От 10 до 15 лет                                             20

 Свыше 15 лет                                                30

8. Установить, что порядок выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы определяется Главой администрации муниципального района.

9. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством.

10. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий, за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

2) ежемесячного денежного, до присвоения квалификационного разряда, поощрения - в размере 4 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере в соответствии 3 должностных окладов (с п. 7 настоящего решения);

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в соответствии с действующим законодательством;

6) премий за выполнение особо важных заданий - в размере 2 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 1 оклада денежного содержания и материальной помощи в размере 2 окладов денежного содержания.

11. Глава муниципального района и Глава администрации муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 11 настоящего решения.

12. Установить, что порядок выплаты премии за выполнение особо важных задании определяется Главой муниципального района и Главой администрации муниципального района с учетом обеспечения выполнения задач и функций органа местного самоуправления.

13. Установить, что порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утвержденным Главой администрации муниципального района и Главой муниципального района.

14. Установить, что предельные нормативы размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальную должность, и предельные нормативы размеров должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Калужской области, должности государственной и гражданской службы Калужской области соответственно.

15. Признать утратившим силу решение Районного Собрания муниципального образования муниципальный район "Бабынинский район" N 32 от 28.02.2006 года "О Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в муниципальном образовании муниципальный район "Бабынинский район".

16. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

Глава МР "Бабынинский район"

А.В.Суярко