Постановление Правительства Республики Бурятия от 27 ноября 2002 г. N 328 "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия"

Постановление Правительства Республики Бурятия
от 27 ноября 2002 г. N 328
"Об оплате труда работников органов государственной власти Республики
Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной
службы Республики Бурятия"
(с изменениями от 31 октября 2003 г.)

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.10.2002 г. N 776 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов" и в целях упорядочения оплаты труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, Правительство Республики Бурятия постановляет:

1. Установить максимальные размеры должностных окладов работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, согласно Приложению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 31 октября 2003 г. N 326 в пункт 2 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплачивать работникам:

- в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50% до 100% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

     при стаже                                процент

     от 3 до 8 лет                              10

     свыше 8 до 13 лет                          15

     свыше 13 до 18 лет                         20

     свыше 18 до 23 лет                         25

     свыше 23 лет                               30

- премии по результатам служебной деятельности с учетом обеспечения установленных функций и выполнения должностных обязанностей (максимальными размерами не ограничивается) и премии за выполнение особо важного и сложного задания

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премии устанавливаются руководителями государственных органов Республики Бурятия.

3. Работникам производятся и иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и законами Республики Бурятия, а также выплачивается материальная помощь.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 31 октября 2003 г. N 326 в пункт 4 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

- премий по результатам служебной деятельности - в размере 7 должностных окладов в год; премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 8 должностных окладов в год (руководителям структурных подразделений органов исполнительной власти Республики Бурятия, осуществляющих их техническое, хозяйственное и транспортное обеспечение);

- надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностных оклада в год;

- надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов в год;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

5. Министерству финансов Республики Бурятия (Налетов А.Ю.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Постановления, в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете.

6. Министерству труда и социального развития Республики Бурятия (Ефимов С.Г.) в двухмесячный срок разработать и представить в Правительство Республики Бурятия для утверждения Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также для исчисления стажа, дающего право на предоставление дополнительного отпуска работникам органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной и муниципальной службы Республики Бурятия.

До выхода Положения исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также для исчисления стажа, дающего право на предоставление дополнительного отпуска работникам органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной и муниципальной службы Республики Бурятия, производить в соответствии с Положением "О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Республики Бурятия", утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Бурятия от 27.09.93 г. N 204 и Постановлением Совета Министров Республики Бурятия от 08.10.93 г. N 223 "О внесении изменений и дополнений в положение "О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Республики Бурятия".

7. Считать утратившими силу постановления Правительства Республики Бурятия от 09.12.97 г. N 402 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов", от 10.06.2002 г. N 165 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение деятельности республиканских государственных органов".

8. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим Постановлением.

9. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Бурятия с 1 ноября 2002 года применять аналогичные положения по оплате труда работников органов местного самоуправления в Республике Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Республики Бурятия.

10. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 ноября 2002 года.

Президент - Председатель

Правительства Республики Бурятия

Л.В. Потапов

Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 27 ноября 2002 г. N 328

Размеры
должностных окладов работников органов государственной власти Республики
Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям
государственной службы Республики Бурятия

Раздел 1

Должностные оклады работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, и осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти:

Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
Начальник управления (службы) эксплуатации зданий, начальник хозяйственного, транспортного управления	2800
Заместитель начальника управления (службы) эксплуатации зданий, заместитель начальника хозяйственного, транспортного управления, главный инженер	2400
Инженер по технике безопасности	1800
Секретарь-референт I категории	1505
Секретарь-референт II категории	1250
Делопроизводитель	975
Заведующие: копировально-множительным бюро, машинописным бюро; старший инспектор	1260
Стенографистка I категории, инспектор	1080
Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории	900
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор	720

Раздел 2

Должностные оклады работников органов государственной власти Республики Бурятия, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Республики Бурятия, и не осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти:

Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
Начальник отдела Заместитель начальника отдела Ведущий инженер Инженер I категории Переводчик Инженер II категории Инженер	2700 2300 1980 1800 1800 1440 1080

* Минимальные размеры окладов устанавливаются на 10 % ниже максимального уровня.