Приложение

Приложение
к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Бурятия
от 21 июня 2013 г. N 899-ОД

1. Подпункт 4.1.3. Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Республики Бурятия (далее - Положение) дополнить словами: "Примечание: специалисты и служащие, имеющие средне-специальное образование относятся к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".

2. Дополнить пункт 4.1. Положения подпунктом 4.1.6. следующего содержания:

"4.1.6. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216 н в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов 1 квалификационного уровня"	3207
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов 2 квалификационного уровня"	3271
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов 3 квалификационного уровня"	3335
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов 4 квалификационного уровня"	3400"

3. Первый абзац пункта 6.1. Положения изложить в следующей редакции:

"Коэффициент квалификационного уровня (категорийность) (Кк) применяется при условии работы медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория. Врачам - руководителям учреждений квалификационная категория учитывается в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по аттестации медицинских и фармацевтических работников учреждений здравоохранения в Республике Бурятия, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Бурятия от 12.12.2011 N 1333-ОД, по специальности "организация здравоохранения и общественное здоровье". При переходе специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием на должности руководителей органов и учреждений здравоохранения, в течение первых трех лет работы на руководящих должностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории."

4. Абзац третий пункта 7 Положения исключить.

5. Подпункт 8.1. Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается в трудовом договоре, заключенным с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"

6. В пункте 2 приложения N 1 к Положению исключить слова "и главных бухгалтеров".

7. В Приложении N 2 к Положению:

- раздел "1 уровень" дополнить пунктом 11. следующего содержания: "11. Детская клиническая больница с центром медицинской реабилитации";

- в разделе "II уровень" пункт 29 исключить;

- в разделе "III уровень" пункты 13, 15, 16, 23 исключить.

8. Пункт 2 Приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"2. Медицинским работникам, участвующим в оказании медицинской помощи в амбулаторных и стационарных условиях, в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовым договорам выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом выполнения показателей оценки деятельности по методике, утвержденной приложением N 2 к настоящему Порядку определения выплат стимулирующего характера работникам учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения РБ и примерному Перечню показателей и минимальных значений показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, утвержденному приложением N 3 к настоящему Порядку.

Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера медицинским работникам участковых служб, фельдшерско - акушерских пунктов, скорой медицинской помощи в следующих размерах:

- участковым врачам - терапевтам, участковым врачам - педиатрам, врачам общей (семейной) практики - 10000 рублей в месяц, медицинским сестрам, работающим с указанными врачами, - 5000 рублей в месяц;

- медицинскому персоналу фельдшерско - акушерских пунктов: фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц;

- медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи: врачам - 5000 рублей в месяц, фельдшерам (акушерам) - 3500 рублей в месяц, медицинским сестрам - 2500 рублей в месяц.

Денежные выплаты стимулирующего характера устанавливаются с учетом предоставления указанным медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации."