Приложение N 3. Типовая форма служебного контракта о прохождении государственной граждпнской службы Республики Бурятия и замещении должности государственной гражданской службы Республики Бурятия

Приложение N 3

Типовая форма служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Республики Бурятия и замещении
должности государственной гражданской службы
Республики Бурятия
(утв. Указом Президента Республики Бурятия от 27 мая 2005 г. N 271 (в соответствии с примерной формой служебного контракта, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159)

     Представитель нанимателя в лице_____________________________________

                          (наименование должности, Ф.И.О. руководителя

_________________________________________________________________________

 государственного органа (аппарата  государственного органа), либо лица,

                               замещающего

_________________________________________________________________________

  государственную  должность Республики Бурятия, либо их представителя)

действующий на основании_________________________________________________

       (вид документа, определяющего статус руководителя  государственного

_________________________________________________________________________

    органа (аппарата государственного органа), либо лица, замещающего

                        государственную должность

_________________________________________________________________________

Республики Бурятия, либо их представителя,  дата и номер этого документа)

с  одной  стороны,  и  гражданин  Российской  Федерации  (государственный

гражданский служащий Республики Бурятия)_________________________________

_________________________________________________________________________

                                   (Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили

на основе________________________________________________________________

        (вид акта государственного органа о назначении государственного

                    гражданского служащего

_________________________________________________________________________

на должность государственной гражданской службы Республики Бурятия, дата

                           и номер этого акта)

настоящий служебный контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Республики Бурятия, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Республики Бурятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной гражданской службе.

     2. Гражданский  служащий обязуется исполнять должностные обязанности

по должности_____________________________________________________________

              (наименования должности государственной гражданской службы

                           Республики Бурятия

_________________________________________________________________________

                  и подразделения  государственного органа)

учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий____________________

_________________________________________________________________________

                    (наименование государственного органа)

или______________________________________________________________________

      (наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего государственную

                      должность Республики Бурятия)

в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия, а также настоящим служебным контрактом. 3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе___________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ (указать группу должностей) должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия категории________________________________________________________________ (указать категорию должности) 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей__________________ (число, месяц, год)

II. Права и обязанности Гражданского служащего

5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Республики Бурятия по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Республики Бурятия, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право:

а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Бурятия, а также соблюдения служебного распорядка государственного органа;

б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия.

8. Представитель нанимателя обязан:

а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной гражданской службе, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Бурятия.

IV. Оплата труда

9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Республики Бурятия (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _________ рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Бурятия в размере _____ процентов этого оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере _____ процентов этого оклада;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде (до введения классных чинов);

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну*, в размере _______ процентов этого оклада;

*Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

V. Служебное время и время отдыха

     10. Гражданскому служащему устанавливается__________________________

                         (нормальная продолжительность служебного времени,

_________________________________________________________________________

        ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность

                           служебного времени)

11. Гражданскому служащему предоставляются:

     а) ежегодный основной оплачиваемый  отпуск  продолжительностью  ____

календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день*;

*Предоставляется государственным гражданским служащим Республики Бурятия, имеющим ненормированный служебный день

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VI. Срок действия служебного контракта

12. Служебный контракт заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на определенный срок (от одного года до пяти лет)________________ (указать конкретный срок _________________________________________________________________________ служебного контракта и причину (правовое основание) заключения срочного контракта)

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью

13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: _________________________________________________________________________ (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, _________________________________________________________________________ доступ к информационным системам и т.д.)

14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

VIII. Иные условия служебного контракта

     16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок _____ в

целях проверки  его  соответствия  замещаемой  должности  государственной

гражданской службы Республики Бурятия*.

__________________________

*Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено

17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

18. Иные условия служебного контракта:______________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______ .

IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта

19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.

20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики Бурятия.

21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Республики Бурятия;

б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.

23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

   Представитель нанимателя                  Гражданский служащий

 _________________________________     _______________________________

   (наименование должности,                        (Ф.И.О.)

      Ф.И.О. руководителя              _______________________________

    государственного органа

  (аппарата государственного

      органа), либо лица,              _______________________________

 замещающего  государственную

 должность Республики Бурятия,                    (подпись)

    либо их представителя)

 _________________________________                  Паспорт:

           (подпись)                  серия_____________ N____________

 " ____ " ________________ 20___ г.   Выдан __________________________

                                                  (кем, когда)

     (место для печати)

                                      Адрес:__________________________

 Адрес:___________________________    ________________________________

 _________________________________

                                      Телефон:________________________