Приложение. Порядок выплаты ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Улан-Удэ отрасли "Культура"

Приложение
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 12 октября 2006 г. N 426

Порядок
выплаты ежемесячной доплаты к заработной плате молодым
специалистам, работающим по трудовому договору
в муниципальных учреждениях города Улан-Удэ отрасли "Культура"

1. Настоящий Порядок разработан в целях выплаты ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам, работающим по трудовому договору в муниципальных учреждениях и работающим по специальности.

2. К категории молодых специалистов относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения в возрасте до 30 лет и в течение трех лет по окончании учебного заведения, работающие в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией.

3. Право на получение ежемесячной доплаты имеют молодые специалисты по месту основной работы, работающие по трудовому договору в муниципальных учреждениях города Улан-Удэ отрасли "Культура" и имеющие стаж работы по специальности до 3-х лет включительно.

4. Ежемесячная доплата устанавливается к должностному окладу (тарифной ставке) Единой тарифной сетки, размер ее составляет 25 процентов за фактически отработанное время с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях Восточной Сибири.

5. Сумма ежемесячной доплаты не включается в состав тарифной ставки (оклада) и не влияет на размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, установленных отраслевым положением об оплате труда. Ежемесячная доплата входит в среднемесячный расчет при начислении больничного листа и очередного отпуска.

6. Выплаты ежемесячной доплаты осуществляются в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

7. Выплата ежемесячной доплаты осуществляется в течение трех лет.

8. Источник финансирования - бюджет города Улан-Удэ по отрасли "Культура".