Приложение N 1. Порядок повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

Приложение N 1

Порядок
повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные
должности, государственных гражданских служащих, работников
государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений
(утв. постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 июня 2006 г. N 196)
(с изменениями от 29 апреля 2008 г.)

1. Повышение профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений осуществляется в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих соответствующую лицензию.

2. Указанные образовательные учреждения регулярно направляют в адрес Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия перечни программ повышения квалификации на очередной учебный год.

3. Информация о программах и сроках проведения курсов повышения профессиональной квалификации доводится структурными подразделениями Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия:

- Комитетом государственной службы, кадровой политики и административной реформы - до сведения кадровых служб органов государственной власти республики;

- Комитетом территориального развития - до сведения кадровых служб органов местного самоуправления.

4. Перечень основных тем и направлений для повышения квалификации государственных гражданских служащих публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.

5. Повышение профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений осуществляется на основе государственного заказа.

6. Государственный заказ представляет собой задание по повышению профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений на календарный год, установленное Администрацией Президента и Правительства Республики Бурятия - государственным заказчиком в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете на эти цели.

7. Основой формирования государственного заказа являются заявки исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления на финансирование за счет средств республиканского бюджета профессионального повышения квалификации кадров, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год.

8. Государственный заказ должен содержать следующие сведения:

- численность подлежащих обучению лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;

- объем средств, необходимых для оплаты обучения;

- объем средств на командирование к месту учебы.

Государственный заказ утверждается Администрацией Президента и Правительства Республики Бурятия. Возмещение командировочных расходов лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений производится за счет бюджетов муниципальных образований.

9. Государственный заказ рассчитывается на основе прогнозируемой численности лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, подлежащих обучению, с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения; экономических нормативов для определения стоимости обучения по группам должностей и видам обучения лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений (приложения NN 1 и 2).

10. Освоение лицами, замещающими государственные должности, государственными гражданскими служащими, работниками государственных учреждений и лицами, замещающими выборные муниципальные должности, муниципальными служащими и работниками муниципальных учреждений образовательных программ дополнительного профессионального образования завершается итоговой аттестацией, по результатам которой выдаются документы государственного образца: удостоверение о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение по краткосрочным программам), свидетельство о повышении квалификации (для лиц, прошедших обучение по среднесрочным программам) и диплом о профессиональной переподготовке (по программам профессиональной переподготовки).