Приложение N 2. Основные формы и виды повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений

Приложение N 2
к постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 29 июня 2006 г. N 196

Основные формы и виды
повышения профессиональной квалификации лиц, замещающих государственные
должности, государственных гражданских служащих, работников
государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные
должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений
(с изменениями от 29 апреля 2008 г.)

1. Формы и режимы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, интересов заказчика, образовательного учреждения и личностных особенностей служащего.

2. Для повышения квалификации и профессиональной переподготовки лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений устанавливаются образовательные программы трех видов:

- краткосрочные программы повышения квалификации объемом от 72 до 100 учебных часов, направленные на повышение квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности и решение соответствующих профессиональных задач;

- среднесрочные программы повышения квалификации объемом от 100 до 500 часов, направленные на повышение квалификации по отдельным видам профессиональной деятельности и решение соответствующих профессиональных задач;

- программы профессиональной переподготовки свыше 500 учебных часов, направленные на комплексное повышение квалификации со специализацией по должности.

3. В целях реализации образовательных программ дополнительного професси