Приложение. Порядок квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия

Приложение
к Постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 13 октября 2003 г. N 308

Порядок
квотирования рабочих мест для несовершеннолетних граждан в организациях, расположенных на территории Республики Бурятия

С изменениями и дополнениями от:

23 августа 2005 г., 29 июля, 18 декабря 2009 г., 2 июля 2010 г., 26 августа 2011 г., 29 февраля 2012 г., 22 мая 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 22 мая 2014 г. N 228 пункт 1.1 раздела I настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Республики Бурятия от 10.06.2003 N 327-III "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан" (далее - Закон) в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости молодежи в возрасте до 18 лет. Порядок регламентирует деятельность организаций, расположенных на территории Республики Бурятия (далее - организаций), по квотированию рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

1.2. К категории несовершеннолетних граждан, для которых осуществляется квотирование рабочих мест, относятся:

а) выпускники детских домов;

б) дети-сироты;

в) дети, оставшиеся без попечения родителей или их законных представителей;

г) несовершеннолетние, освобожденные из воспитательных колоний или окончившие специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа;

д) дети из семей, в которых оба родителя признаны в установленном порядке безработными;

е) дети из малообеспеченных и (или) многодетных семей;

ж) дети одинокой матери (отца);

з) дети из семьи, потерявшей кормильца;

и) дети беженцев и вынужденных переселенцев;

к) утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "к" пункта 1.2

л) утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "л" пункта 1.2

м) несовершеннолетние, состоящие на учете в органах внутренних дел.

II. Условия и порядок квотирования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 пункт 2.1 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, устанавливается организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Бурятия, со штатной численностью свыше 15 человек.

Организациям со штатной численностью менее 15 человек квотное рабочее место для трудоустройства несовершеннолетних граждан устанавливается по заявлению работодателя об установлении квоты, направленному в уполномоченный орган.

Квота не устанавливается для:

- органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений;

- организаций, находящихся в стадии банкротства;

- общественных и религиозных организаций (объединений).

Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.

2.2. Организует работу по квотированию рабочих мест в соответствии с Законом и настоящим Порядком уполномоченный Правительством Республики Бурятия орган (далее - уполномоченный орган).

2.3. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

2.4. Уполномоченный орган устанавливает минимальное количество рабочих мест в организациях в пределах установленной им квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан по согласованию с работодателями.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 в пункт 2.5 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Уполномоченный орган информирует центры занятости по месту нахождения организаций и работодателей в письменной форме об установленных квотах не позднее 1 месяца до начала их введения. Центры занятости населения после получения сведений от уполномоченного органа об установлении квоты в организациях трудоустраивают на квотируемые рабочие места несовершеннолетних граждан в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 19.04.1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 03.06.2009 г. N 106-ФЗ).

2.6. Квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан устанавливаются на период не менее одного года со дня заключения трудового договора с несовершеннолетним гражданином.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 26 августа 2011 г. N 459 в пункт 2.7 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Квоты предусматриваются для категорий несовершеннолетних граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка.

2.8. Рабочие места, на которые уже трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка, учитываются при определении количества квотируемых мест.

2.9. Квоты считаются выполненными, если на все выделенные (созданные) рабочие места трудоустроены несовершеннолетние граждане, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.

2.10. Трудоустроенными считаются несовершеннолетние граждане, оформившие трудовые отношения с работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 пункт 2.11 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.11. Работодатели ежемесячно представляют органам службы занятости населения по месту расположения организации в установленном договором порядке сведения о выполнении квот по трудоустройству несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты по форме N 1 (приложение N 1) и по форме N 2 (приложение N 2).

2.12. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.12

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 в пункт 2.13 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13. Работодатели, принявшие решение о перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест, принятых в счет установленных квот, в 10-дневный срок письменно уведомляют уполномоченный орган и орган службы занятости.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 пункт 2.14 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.14. Условиями (причинами) невозможности выполнения квоты организациями, учитываемыми при отмене квоты или уменьшении ее размера, являются следующие: процедура санации, банкротства организаций; ликвидация организации; аннулирование лицензии; приостановление деятельности всей организации более чем на один месяц вследствие пожара, стихийного бедствия, а также по предписаниям органов государственного надзора и контроля.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 в пункт 2.15 раздела II настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.15. При наличии условий (причин), предусмотренных в пункте 2.14, организация обращается в уполномоченный орган с ходатайством об уменьшении размера установленной квоты либо об отмене с приложением копий документов, подтверждающих наличие условий невозможности выполнения установленной квоты. Уполномоченный орган в течение 10 дней принимает решение: об уменьшении размера квоты; о сохранении установленного размера квоты; о приостановлении действия квоты на определенный период; об отмене квоты.

2.16. Организация вправе трудоустраивать в счет установленных квот лиц, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, как самостоятельно, так и по направлению центров занятости населения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Бурятия от 29 февраля 2012 г. N 102 пункт 2.17 раздела II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.17. При увольнении работников с квотируемых рабочих мест организации информируют органы службы занятости населения в течение 3 рабочих дней с момента принятия приказа об увольнении несовершеннолетнего гражданина с квотного рабочего места по форме N 2 согласно Приложению N 2.

2.18. Уполномоченный орган осуществляет контроль за созданием и (или) выделением рабочих мест по установленным квотам. При осуществлении контроля должностные лица уполномоченного органа имеют право производить в организациях проверку соответствующих документов в целях получения полной и достоверной информации по вопросу квотирования рабочих мест.

2.19. Центры занятости населения по данным, представляемым работодателями, ведут учет трудоустроенных несовершеннолетних граждан, направленных ими к работодателю в счет установленной квоты, а также несовершеннолетних, уволенных с квотируемых рабочих мест. Результаты учета оформляют в виде отчета согласно приложению N 3 и ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляют в уполномоченный орган.

III. Источники и порядок финансирования создаваемых рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан

Исключен с 1 июля 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст раздела III