Статья 1

Статья 1

Внести в часть 2 статьи 38 Закона Республики Бурятия от 7 декабря 2004 года N 899-III "Об отдельных полномочиях органов государственной власти Республики Бурятия по реализации Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание законодательства Республики Бурятия, 2004, N 12 (69); 2005, N 3 (72), N 6 - 7 (75 - 76), N 12 (81); газета "Бурятия", 2004, 8 декабря, 29 декабря; 2005, 26 марта, 7 июля, 24 декабря; 2006, 14 июня, 4 июля, 11 июля) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"2. Установить тарифные ставки (оклады) Тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений в следующих размерах:

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Тарифная ставка (оклад) в рублях	1 221	1 270	1331	1 394	1 548	1 718	1 888	2 075	2 279

/---------------------------------------------------------------------------------------------\

|Разряд оплаты  |   10   |  11   |   12   |  13   |   14    |   15   |   16   |  17   |  18   |

|труда          |        |       |        |       |         |        |        |       |       |

|---------------+--------+-------+--------+-------+---------+--------+--------+-------+-------|

|Тарифная ставка| 2 500  | 2 737 | 2 958  | 3 197 |  3 434  | 3 707  | 3 979  | 4 286 | 5 495 |

|(оклад) в      |        |       |        |       |         |        |        |       |       |

|рублях         |        |       |        |       |         |        |        |       |       |

|               |        |       |        |       |         |        |        |       |       |

\---------------------------------------------------------------------------------------------/".