Приложение. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г."

Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 5 августа 2004 г. N 415

Положение
о городском конкурсе "Лучшая организация по социальному
партнерству г. Улан-Удэ 2004 г."

1. Цели и задачи конкурса

2. Общие положения

3. Порядок подведения итогов и награждение победителей конкурса

Положение о городском конкурсе "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса среди организаций города независимо от их организационно-правовой формы.

Организаторами конкурса являются: Администрация г. Улан-Удэ, Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия и Союз промышленников и предпринимателей Республики Бурятия.

1. Цели и задачи конкурса

Городской конкурс "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." (далее - конкурс) проводится в целях развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений.

Задачами конкурса являются:

- совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;

- повышение материального и социального уровня жизни населения, повышения эффективности производства;

- обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантий работникам;

- повышение творческой активности и инициативы работников в решении социально-экономических задач;

- снижение уровня социальной напряженности, разрешение разногласий в социально-трудовой сфере;

- участие работников в управлении организацией.

2. Общие положения

2.1. К участию в конкурсе допускаются организации города всех форм собственности и любой сферы деятельности.

2.2. Для участия в конкурсе необходимо соответствие следующим требованиям:

- наличие коллективного договора, его выполнение;

- соответствие минимального размера заработной платы работников организации размеру минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда отраслевого тарифного соглашения;

- отсутствие случаев травматизма;

- отсутствие в организации просроченной задолженности по заработной плате работников.

2.3. Для проведения конкурса создается оргкомитет, состав которого формируется решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - трехсторонняя комиссия). Оргкомитет возглавляет координатор трехсторонней комиссии. В состав оргкомитета конкурса входят представители всех сторон трехстороннего соглашения в количестве трех человек от каждой стороны.

2.4. Для участия в конкурсе необходимо направить в оргкомитет следующие документы:

- заявка на участие в конкурсе;

- коллективный договор;

- информационная карта участника конкурса;

- другие документы, представляемые по желанию участника конкурса

Документы подаются в Управление труда и социального развития г. Улан-Удэ (тел. 44-08-11) или Объединение организаций профсоюзов РБ не позднее 01.11.2004 г. (тел. 21-39-04)

2.5. Оргкомитет имеет право запрашивать у участников конкурса дополнительные материалы.

2.6. Оргкомитет рассматривает заявки, проводит предварительную экспертизу всех документов, оценивает результаты и подводит итоги конкурса.

2.7. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств организаторов.

3. Порядок подведения итогов и награждение победителей конкурса

3.1. Конкурс проводится с 15.08.2004 г. по 01.12.2004 г.

3.2. Победителями признаются участники конкурса, получившие наибольшее количество оценочных баллов; достигшие наивысших результатов в реализации коллективного договора и организации работы в области социального партнерства.

3.3. Награждение победителей конкурса проводится в декабре 2004 г.

3.4. По результатам конкурса присуждаются три призовых места с вручением дипломов "Лучшая организация по социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г." трех степеней.

Учреждаются две номинации:

"Лучшая организация по социальному партнерству производственной сферы"

- "Лучшая организация по социальному партнерству непроизводственной сферы"

3.5. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Заявка
на участие в городском конкурсе организаций "Лучшая организация по
социальному партнерству г. Улан-Удэ 2004 г."

    1. Полное наименование организации.

    2. Почтовый адрес, телефон/факс

    3. Отрасль

    4. Краткая характеристика организации.

    Руководитель организации

    Гл. бухгалтер

    Председатель профсоюзной

    организации

    Дата заполнения заявки    "____"__________ 2004 г.

Информационная карта участника конкурса

N п/п	Показатели	2003 г.	2004 г.
1.	Минимальной размер тарифной ставки рабочего 1 разряда;
2.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда (тыс .руб.)
3.	Начислено премий и единовременных поощрений (тыс. руб./чел);
4.	Материальная помощь работникам (тыс. руб./чел.);
5.	Затраты на санаторно-курортное лечение (тыс. руб. чел.);
6.	Затраты на спортивно-оздоровительные и культурные мероприятия (тыс. руб);
7.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала (тыс. руб./чел.);
8.	Затраты на благотворительную деятельность (тыс. руб.).
9.	Уровень временной нетрудоспособности (чел/день);
10.	Количество пострадавших при несчастном случае на производстве (чел.);
11.	Отсутствие задолженности по платежам в бюджет и внебюджетные фонды на дату подачи заявки;
12.	Отсутствие задолженности по заработной плате работникам на дату подачи заявки.