Статья 27. Поступление на муниципальную службу

Статья 27. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы, если иное не установлено законом.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:

1) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети) с должностным лицом, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

5) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о своих доходах и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

6) другие документы, если это предусмотрено правовыми актами органов местного самоуправления.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется приказом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 26 января 1999 г. N 96-II в пункт 4 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения, конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с заключением трудового договора (контракта).

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 26 января 1999 г. N 96-II в пункт 5 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на иной срок, предусмотренный уставом (положением) муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия.