Статья 33. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 33. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления муниципального образования в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений установленных для муниципального служащего федеральным и республиканским законодательством;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 статьи 27 настоящего Закона.

Информация об изменениях:

Законом Республики Бурятия от 26 января 1999 г. N 96-II в пункт 3 статьи 33 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные, ведущие и старшие должности и достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу на условиях срочного трудового договора.