Решение Улан-Удэнского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2002 г. N 271-30 "Об утверждении Правил государственной регистрации трудовых договоров, заключаемых работником и работодателем - физическим лицом"

Во исполнение ст. 303 Трудового Кодекса Российской Федерации и на основании Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 18.03.02 г. N 99 о возложении функций по регистрации трудовых договоров, заключаемых работником и работодателем - физическим лицом на муниципальное учреждение "Регистрационно-лицензионная палата Администрации г. Улан-Удэ", руководствуясь ст. 19 Закона РБ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Республике Бурятия" и ст. 19 Устава города Улан-Удэ, сессия Улан-Удэнского городского Совета депутатов, решила:

1. Утвердить Правила государственной регистрации трудовых договоров, заключаемых работником и работодателем - физическим лицом согласно приложению.

2. Комиссии по ценам и тарифам Регистрационно-лицензионной палаты Администрации г. Улан-Удэ установить тариф на платные услуги по регистрации указанных трудовых договоров с последующим согласованием с Городской комиссией по ценам и тарифам.

3. Пресс-службе Администрации г. Улан-Удэ опубликовать данное Решение в средствах массовой информации.

Заместитель Главы муниципального

образования по работе с городским

Советом депутатов

Ю.Г. Ильмаиров

Правила
государственной регистрации трудовых договоров,
заключаемых работником и работодателем - физическим лицом
(утв. Решением сессии Улан-Удэнского городского Совета народных депутатов от 27 апреля 2002 г. N 271-30)

1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работником и работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляется Регистрационно-лицензионной палатой Администрации г. Улан-Удэ на основании ст. 303 Трудового Кодекса РФ и Постановления Администрации г. Улан-Удэ от 18.03.2002 г. N 99.

2. Для регистрации трудовых договоров представляются:

- заявление от работодателя;

- трудовой договор - 4 экземпляра в оригинале (на каждого работника);

- свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя с отметкой налогового органа о постановке на налоговый учет - в оригинале;

- паспорта работника и работодателя.

3. Регистрация трудовых договоров осуществляется в трехдневный срок путем внесения записи в журнал регистрации, внесения данных о нанимаемом работнике в реестр палаты, присвоения регистрационного номера, проставляемого на трудовом договоре за подписью председателя палаты, заверяемого печатью палаты.

4. Работодатель вправе уведомить регистрирующий орган о прекращении трудовых отношений путем предоставления уведомления в произвольной форме с указанием оснований прекращения трудовых отношений.