Приложение N 3. Отчет о составе и движении кадрового резерва

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 30 марта 2007 г. N 162 Положение к настоящему Указу дополнено Приложением N 3

Приложение N 3
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Республики Бурятия

                                  Отчет

                  о составе и движении кадрового резерва

________________________________________________________________________

        (наименование государственного органа Республики Бурятия)

                       на "__" ____________20__ г.

     1. Всего кандидатов включено в кадровый резерв _____________________

     в том числе:

     - государственных гражданских служащих _____________________________

     - муниципальных служащих ___________________________________________

     - иных лиц _________________________________________________________

     - мужчин ___________________________________________________________

     - женщин ___________________________________________________________

     2. Имеют высшее образование ________________________________________

     3. Имеют ученую степень ____________________________________________

     4. Направлены учиться ______________________________________________

     в том числе:

     - на переподготовку ________________________________________________

     - на повышение квалификации ________________________________________

     - на стажировку ____________________________________________________

     5. Состав кадрового резерва по возрасту:

     - до 30 лет ________________________________________________________

     - с 31 до 40 лет ___________________________________________________

     - с 41 до 50 лет ___________________________________________________

     - с 51 года и старше _______________________________________________

     6. Назначены на рекомендуемые должности за прошедший год____________

Руководитель государственного органа ____________________________________

Начальник отдела кадров _________________________________________________