Приложение. Порядок представления сведений о доходах и имуществе лицами, замещающими муниципальные должности в Администрации города Улан-Удэ

Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 25 мая 2004 г. N 260

Порядок представления сведений о доходах и имуществе лицами,
замещающими муниципальные должности в Администрации города Улан-Удэ

1. Лица, поступающие на муниципальную службу или назначаемые на муниципальную должность муниципальной службы, представляют декларацию о доходах и справку в трехдневный срок. Управление по кадровой политике, кадровые службы структурных подразделений Администрации оформляют прием на работу только при наличии этих документов.

2. Все муниципальные служащие ежегодно, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным, обязаны подавать в органы государственной налоговой службы по месту постоянного жительства Декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, в кадровую службу по месту работы справку о соблюдении ограничений, связанных с замещением муниципальных должностей.

3. Проверка соблюдения ограничений, установленных законодательством для лиц, замещающих муниципальные должности, возлагается на отдел мобподготовки и безопасности Администрации города.

4. Отдел мобподготовки и безопасности Администрации города имеет право в случае обнаружения недостоверности или неполноты представленной информации организовать проверку достоверности и полноты, представленных сведений и сообщает о ней лицу, в отношении которого начата проверка, а также должностному лицу или органу, имеющему право назначать на соответствующую должность.

Проверка осуществляется в двухнедельный срок. По решению должностного лица или органа, имеющего право назначать на соответствующую должность лицо, в отношении которого проводится проверка, срок может быть продлен до месяца. Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранее чем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки.

Материалы проверки представляются руководителю структурного подразделения и Управлению по кадровой политике.

5. Сведения о соблюдении лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальными служащими установленных действующим законодательством ограничений; информация о результатах проверки достоверности и полноты, представленных указанными лицами сведений вносятся в личное дело.

Сведения, содержащиеся в декларации и справке, относятся к конфиденциальной информации, если законодательством Российской Федерации они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну. Муниципальные служащие, в служебные обязанности которых входят сбор и проверка указанных сведений, могут быть привлечены за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

6. Муниципальные служащие имеют право беспрепятственно знакомиться со всеми материалами своего личного дела и давать письменные объяснения по указанным материалам, которые приобщаются к личному делу.

7. Муниципальные служащие могут быть в установленном действующим законодательством порядке привлечены к дисциплинарной ответственности в следующих случаях:

- непредставление в срок сведений, предусмотренных настоящим порядком;

- представление недостоверных или неполных сведений. Ознакомить с настоящим Порядком всех муниципальных служащих.