Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 27 марта 2007 г. N 96

Приложение
к подпрограмме "Кадры" на 2004- 2007 годы

Перечень
мероприятий подпрограммы "Кадры" на 2004-2007 годы

NN п/п	Наименование мероприятия	Исполнители	Сроки исполнения	Годы реализации подпрограммы (тыс. руб.)				Ожидаемые результаты
				2004	2005	2006	2007
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.1.	Разработка методических рекомендаций по работе с кадрами, оказание методической помощи и организация консультирования по ведению кадрового делопроизводства в органах и учреждениях отрасли	Минтруд	Весь период	40,0	-	-	-	Обеспечение единых подходов к работе с кадрами отрасли
1.2.	Внедрение и эксплуатация программного комплекса "Кадры"	Минтруд	Весь период	-	-	-	-
2.1.	Обеспечение деятельности Совета по кадровой работе Министерства труда и социального развития Республики Бурятия	Минтруд	Ежеквартально	1,3	-	2,0	2,0
2.2.	Формирование и обновление банка информации по кадрам, проведение анализа кадровой ситуации в отрасли	Минтруд	2 раза в год	-	-	-	-	Ведение статистической отчетности, осуществление планирования потребности в квалифицированных кадрах
2.3.	Организация работы с резервом кадров отрасли. Формирование и обновление банка резерва государственных, муниципальных руководящих кадров	Минтруд, районные (городские) органы труда и социального развития, учреждения социального обслуживания	Весь период	-	-	-	-	Рациональное и более полное использование возможностей кадров
2.4.	Обеспечивать работу института кураторства	Минтруд	Весь период	-	-	-	-	Содействие реализации текущих и перспективных задач, стоящих перед отраслью
2.5.	Организация и проведение аттестации государственных служащих, оказание организационной и методической помощи по проведению аттестации муниципальных служащих и работников социальных учреждений	Минтруд	Согласно графику	-	-	-	-	Осуществление оценки деятельности специалистов
3.1.	Целевая подготовка кадров: - организация квотного набора по специальности "Социальная работа" в БГУ, ВСГТУ; - организация внеконкурсного набора МГСУ, ЧЮТ; - проведение всех видов практики студентов; - трудоустройство выпускников; - создание школы наставничества	Минтруд, районные (городские) органы труда и социального развития, учреждения социального обслуживания	Весь период	-	-	-	-	Комплектование квалифицированными кадрами
3.2.	Повышение квалификации кадров: - проведение семинаров, совещаний; - направление на курсы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих; - проведение стажировок; - методическое обеспечение, издание пособий, рекомендаций	Минтруд	Весь период	432,5	-	516,4	199,0	Повышение профессионального уровня и компетенции кадров, ежегодное повышение квалификации 200 специалистов
3.3.	Создание и развитие непрерывной системы профессионального образования специалистов отрасли при БГУ (подготовка, переподготовка, повышение квалификации, рейтинговые курсы)	Минтруд	I квартал 2004 г.	-	-	-	-
3.4.	Профессиональная переподготовка госс