Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Статья 3. Установление квот
Информация об изменениях:
Законом Республики Бурятия от 10 октября 2017 г. N 2628-V статья 3 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2018 г.
Статья 3. Установление квот
1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Бурятия, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников; работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается ежегодно на один календарный год.
3. Среднесписочная численность работников для установления квоты для приема на работу инвалидов исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики.
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
5. Для организаций, имеющих обособленные подразделения, квота для приема на работу инвалидов исчисляется от среднесписочной численности работников организации без учета обособленных подразделений организации, расположенных за пределами Республики Бурятия.
6. Для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты уполномоченным Правительством Республики Бурятия органом исполнительной власти Республики Бурятия (далее - уполномоченный орган) устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
7. В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.