Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Республики Бурятия от 7 марта 2006 г. N 1564-III "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия" (Принят Народным Хуралом Республики Бурятия 1 марта 2006 года) (с изменениями и дополнениями)
- Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Информация об изменениях:
Законом Республики Бурятия от 10 октября 2017 г. N 2628-V в статью 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2018 г.
Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
1) квота для трудоустройства (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников) для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
2) квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой.