Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Статья 30. Материальное и социальное обеспечение сотрудников Счетной палаты

Органы государственной власти Республики Бурятия принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников Счетной палаты. Должностные оклады инспекторов и сотрудников аппарата Счетной палаты устанавливаются на уровне должностных окладов работников Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.

Надбавки к должностным окладам сотрудников Счетной палаты устанавливаются в порядке и размерах, определенных для работников Аппарата Правительства Республики Бурятия.

Сотрудникам Счетной палаты, проработавшим в органах финансового контроля свыше десяти лет, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в десять календарных дней, а свыше пятнадцати лет - пятнадцать календарных дней.

Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате Республики Бурятия, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в соответствии с законом Республики Бурятия.

Лицам, замещающим государственные должности в Счетной палате Республики Бурятия, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Председателю Счетной палаты, заместителю Председателя Счетной палаты, аудиторам Счетной палаты выплачивается единовременное денежное пособие, равное шестикратному размеру их ежемесячного денежного вознаграждения при прекращении полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями (бездействием).