Указ Президента Республики Бурятия от 13 марта 2006 г. N 105 "Об упорядочении служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия при достижении ими возраста 60 лет и предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет"

Указ Президента Республики Бурятия
от 13 марта 2006 г. N 105
"Об упорядочении служебных отношений с государственными гражданскими
служащими Республики Бурятия при достижении ими возраста 60 лет и
предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет"

В соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в целях упорядочения служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее - гражданские служащие) при достижении ими возраста 60 лет и предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет постановляю:

1. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:

1.1. Освобождать от замещаемой должности и увольнять с государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) гражданских служащих, достигших предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе - 65 лет.

1.2. По решению представителя нанимателя и с согласия гражданского служащего, достигшего возраста 60 лет, перезаключать служебный контракт, заключенный на неопределенный срок, на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет на основании соответствующего правового акта государственного органа Республики Бурятия.

1.3. Определять продолжительность срока действия служебного контракта с учетом выводов последней аттестации гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности, деловых и нравственных качеств, состояния здоровья, иных сведений и обстоятельств, которые могут иметь значение для принятия решения о сроке, на который будет заключаться срочный служебный контракт.

1.4. Не допускать повторного перезаключения срочного служебного контракта. По окончании действия срочного служебного контракта освобождать гражданского служащего от замещаемой должности и увольнять с гражданской службы.

1.5. По истечении срока действия срочного служебного контракта предупреждать гражданского служащего о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за 7 дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

2. Руководителям государственных органов Республики Бурятия и должностным лицам исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, которым делегированы полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов и заключению служебных контрактов, при решении вопросов:

о перезаключении служебного контракта, заключенного на неопределенный срок на срочный служебный контракт;

об определении срока действия срочного служебного контракта;

об освобождении от замещаемой должности;

об увольнении с государственной гражданской службы Республики Бурятия гражданского служащего, назначенного на должность правовым актом Президента Республики Бурятия или Правительства Республики Бурятия:

2.1. Согласовывать перечисленные действия с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия.

2.2. Направлять Президенту, Председателю Правительства Республики Бурятия не менее чем за 15 дней до достижения гражданским служащим возраста 60 лет, 65 лет и окончания срока действия служебного контракта представление для принятия кадрового решения, согласованное с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Республики Бурятия

Л.В. Потапов

г. Улан-Удэ, Дом Правительства

13 марта 2006 года

N 105