Статья 5. Права и обязанности работодателей

Статья 5. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели вправе:

а) запрашивать и получать от уполномоченного органа информацию (сведения), необходимую при создании квотируемых рабочих мест;

б) самостоятельно трудоустраивать в счет установленных квот лиц, для которых настоящим Законом вводится квотирование рабочих мест;

в) по согласованию с уполномоченным органом в счет установленных им квот использовать на договорных условиях рабочие места в других организациях.

2. Работодатели обязаны:

а) в установленном порядке ежемесячно представлять уполномоченному органу и органу службы занятости населения информацию (сведения) о выполнении квот для приема на работу несовершеннолетних граждан или невозможности выполнения установленной квоты;

б) информировать уполномоченный орган о движении квотируемых рабочих мест в течение 10 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест.