Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Президента Республики Бурятия от 31 марта 2008 г. N 23-РП О проведении конкурса на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия - начальника Управления записи актов гражданского состояния Республики Бурятия (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия высшей группы должностей категории "руководители" - начальника Управления записи актов гражданского состояния Республики Бурятия
Приложение N 2. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия высшей группы должностей категории "руководители" - начальника Управления записи актов гражданского состояния Республики Бурятия
Приложение N 2
Квалификационные требования к должности государственной
гражданской службы Республики Бурятия высшей группы
должностей категории "руководители" - начальника Управления
записи актов гражданского состояния Республики Бурятия
(утв. распоряжением Президента Республики Бурятия от 31 марта 2008 г. N 23-РП)
Квалификационные требования, предъявляемые к образованию, стажу и опыту работы:
высшее профессиональное образование по специальностям "Юриспруденция", "Правоведение" или иное высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка по юридической специальности;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
Знания:
Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия; законов и нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Бурятия, регулирующих организацию государственной регистрации актов гражданского состояния и деятельность органов ЗАГС; законодательства о государственной гражданской службе, основ статистики, экономики, социальной политики; управления персоналом; норм делового общения; порядка работы со служебной информацией.
Навыки:
наличие опыта руководящей работы не менее 3 лет; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; пользования оргтехникой и программными продуктами.