Приложение N 1. Положение о порядке отнесения муниципальных учреждений культуры и профессиональных творческих коллективов городского округа "город Улан-Удэ" к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 1
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 3 июня 2008 г. N 299

Положение
о порядке отнесения муниципальных учреждений культуры
и профессиональных творческих коллективов городского округа "город
Улан-Удэ" к группам по оплате труда руководителей

1. Общие положения

1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 09.10.1992 N 3612-I "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", письмами Министерства культуры Российской Федерации и другими законодательными и нормативными актами, регламентирующими деятельность в сфере культуры.

1.2. Настоящее положение разработано с целью повышения качества оказываемых услуг и стимулирования деятельности руководителей учреждений культуры и профессиональных коллективов.

1.3. Объемные показатели оценки деятельности учреждений культуры являются основой для определения группы по оплате труда руководителей учреждений культуры и профессиональных коллективов.

2. Порядок отнесения к группам по оплате труда

2.1. Для установления должностных окладов руководителей учреждений культуры и профессиональных коллективов установлено четыре группы по оплате труда (I, II, III, IV).

2.2. Отнесение учреждений культуры и профессиональных коллективов к группе по оплате труда руководителей производится по сумме баллов объемных показателей в соответствии с таблицами N 1.1., 2.1., 3.1., 4.1., 5.1.

2.3. Для отнесения учреждений культуры и профессиональных коллективов к группам оплаты труда руководителей, руководители учреждений культуры и профессиональных коллективов ежегодно в срок до 5 декабря текущего календарного года представляют в Управление культуры документы, подтверждающие наличие соответствующих объемов работы учреждения и профессионального коллектива.

2.4. Отнесение учреждений культуры и профессиональных коллективов к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится 1 раз в 2 года Управлением культуры Администрации г. Улан-Удэ по результатам работы за прошедший год, в соответствии со статистической отчетностью и документацией, подтверждающей показатели, не включенные в официальную статистику, и утверждается приказом начальника Управления культуры.

2.5. Должностные оклады руководителей учреждений культуры и профессиональных коллективов устанавливается с 1 января следующего календарного года в соответствии с группой оплаты труда, к которой отнесено учреждение, профессиональный коллектив.

2.6. При отнесении муниципальной библиотечной системы к группе по оплате труда учитываются показатели по системе в целом, включая показатели библиотек филиалов.

2.7. Вновь создаваемым или принимаемым в собственность из других ведомств учреждениям культуры или профессиональным коллективам, определяется группа по оплате труда по согласованию объемов работ, закрепленных в плановых контрольных показателях в расчете на 1 год.

2.8. В учреждениях, проводящих капитальный ремонт, устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда, установленная до начала ремонтных работ на срок его проведения.

2.9. В учреждениях культуры и профессиональных коллективах, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для групп оплаты труда, оплата труда руководителю может быть установлена на 7-25 процентов выше по сравнению с действующим.

Руководитель аппарата

Администрации г. Улан-Удэ

В.И.Марфин