Приложение N 3. Виды и размер коэффициентов для определени выплат стимулирующего характера

Приложение N 3
к Положению
об отраслевой системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
г. Улан-Удэ

Виды и размер
коэффициентов для определения выплат стимулирующего характера

N п/п	Виды стимулирующих выплат	Размер выплаты к окладу
1.	Выплаты за качество выполняемых работ - Коэффициент качества по критериям качества - Коэффициент почетного звания К зв Почетные звания "Народный врач" "Заслуженный врач РФ", "Заслуженный врач СССР" "Заслуженный работник здравоохранения РФ" "За Почетные звания Республики Бурятия - Коэффициент ученой степени Кус "Доктор медицинских (фармацевтических, биологических, биологических, химических) наук" "Кандидат медицинских (фармацевтических, биологических, биологических, химических) наук" - Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов за классность - первого класса - второго класса	0,1-1,0 0,15 0,10 0,20 0,15 0,25 0,10
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Коэффициент сложности: - за интенсивность (в т.ч. водителям Станции скорой медицинской помощи 0,60-0,70); - за высокие результаты работы	0,1-1,5
3. 3.1. 3.2. 3.3.	Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - Коэффициент стажа работы за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, выслугу лет Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам, врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому, врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей). Всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 3.1.-3.2.	0,20-0,80 0,30-0,80 0,30-0,60 0,20-0,30
4.	Премиальные выплаты по итогам работы
4.1.	Премия по итогам работы за месяц, квартал, год	0,25-0,30
4.2.	Денежное поощрение по итогам года	до 2,0