Приложение. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Улан-Удэ

Приложение
к решению
Улан-Удэнского
городского Совета депутатов
N 203-26 от 28 апреля 2005 г.

Положение о трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений в г. Улан-Удэ.

I. Общие положения

1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее Комиссия) состоит из представителей Администрации г. Улан-Удэ, Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия, Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия, является постоянно действующим органом, образованным в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", "Об объединениях работодателей".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Бурятия, Законом Республики Бурятия "О республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", иными нормативными правовыми актами Республики Бурятия, настоящим положением и регламентом работы Комиссии.

3. Для обеспечения работы Комиссии стороны могут формировать рабочие группы по направлениям деятельности.

II. Основные цели и задачи Комиссии

1. Основными целями Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон.

2. Основными задачами Комиссии являются:

2.1. установление общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики с учетом интересов работников и работодателей исходя из оценок уровня жизни и показателей, характеризующих этот уровень;

2.2. ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение городского трехстороннего соглашения между Администрацией г. Улан - Удэ, Объединением организаций профсоюзов Республики Бурятия (ООП РБ) и Союзом промышленников и предпринимателей Республики Бурятия (СПП РБ);

2.3. осуществление контроля по выполнению сторонами условий трехстороннего соглашения (далее Соглашение) и подготовка результатов выполнения мероприятий Соглашения по его реализации;

2.4. урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализации Соглашения;

2.5. рассмотрение и согласование социально-значимых вопросов в области социально-трудовых отношений.

III. Права Комиссии

1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

1.1. Координировать совместную деятельность Администрации г. Улан-Удэ, ООП РБ и СПП РБ по вопросам разработки Соглашения, урегулирование разногласий, возникающих при заключении Соглашения.

1.2. Привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров руководителей и специалистов комитетов, учреждений, органов профсоюзов (их объединений), экспертов по вопросам заключения и выполнения соглашений.

1.3. Вносить предложения о привлечении в соответствии с законодательством к ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений Комиссии.

1.4. Запрашивать и получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, организаций, учреждений, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым на Комиссии вопросам.

1.5. Осуществлять контроль за выполнением своих решений.

1.6. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент городской трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.

IV. Состав, порядок деятельности Комиссии

1. Комиссия формируется из представителей Администрации г. Улан-Удэ, ООП РБ, СПП РБ, каждой из сторон самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность, настоящим положением и уставами соответствующих объединений.

2. Утверждение и замена представителей ООП РБ, СПП РБ производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации г. Улан-Удэ - в соответствии с постановлением (распоряжением) мэра г. Улан-Удэ.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Комиссией планом работы, регламентом и с учетом необходимости оперативного решения возникающих вопросов.

4. Для разработки Соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение Комиссии из числа членов Комиссии создаются постоянно действующие и временные рабочие группы.

5. Количество членов Комиссии от каждой из сторон не может превышать 5 человек. Каждая сторона самостоятельно определяет персональный состав своих представителей и порядок их ротации.

6. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

7. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Неурегулированные разногласия, возникшие в процессе работы Комиссии, разрешаются в процессе переговоров.

V. Координатор Комиссии

1. Координатор Комиссии утверждается распоряжением мэра г. Улан-Удэ из числа своих заместителей и не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии:

2.1. обеспечивает взаимодействие сторон и достижения согласия между ними при выработке решений Комиссии;

2.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (от каждой стороны по 2 представителя), создаваемых для подготовки мероприятий Комиссии и проектов решений, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;

2.3. председательствует на заседаниях Комиссии и организует ее работу;

2.4. при подготовке нормативных документов по социально-значимым вопросам выносит согласование проектов на заседания Комиссии, протоколы заседаний рассылаются секретарем Комиссии заинтересованным подразделениям;

2.5. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

2.6. информирует Администрацию города о деятельности Комиссии;

2.7. информирует Комиссию о мерах, принимаемых Администрацией города по решению социально-трудовых вопросов;

2.8. не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в Комиссию и не принимает участия в голосовании.

VI. Координаторы сторон

1. Каждая из сторон для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора.

2. Координатор стороны, представляющий Администрацию г. Улан-Удэ назначается распоряжением Администрации г. Улан-Удэ.

3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатор) Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

VII. Члены Комиссии

1. Члены Комиссии участвуют в заседаниях Комиссии, рабочих группах в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии.

2. Вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

VIII. Секретариат Комиссии

1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии образуется секретариат Комиссии из представителей Сторон в составе трех человек, по одному от каждой из Сторон, и ответственного секретаря, который назначается координатором Комиссии и возглавляет секретариат.

2. Состав секретариата Комиссии утверждается решением Комиссии. Секретари, входящие в состав секретариата, членами Комиссии не являются.

3. Ответственный секретарь Комиссии обеспечивает выполнение секретариатом возложенных на него задач.

4. Секретариат Комиссии:

- организует связь Комиссии с Администрацией г. Улан-Удэ, ООП РБ, СПП РБ;

- осуществляет ведение самостоятельного делопроизводства Комиссии.

5. Секретариат Комиссии обобщает материалы о заседаниях Комиссии, ее рабочих групп, информацию о ходе выполнения планов работы и решений Комиссии и информирует по этим вопросам Комиссию.