Приложение N 5. Критерии оценки собеседования и защиты проекта при определении победителя второго этапа республиканского конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"

Приложение N 5
к Положению о республиканском
конкурсе на звание "Лучший
муниципальный служащий"

Критерии оценки собеседования и защиты проекта при определении победителя второго этапа республиканского конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"

Критерии оценки собеседования и защиты проекта	Баллы
Соблюдение регламента выступления	Регламент соблюден - 1; регламент не соблюден - 0
Умение раскрыть проблематику, на решение которой нацелен проект	Проблематика раскрыта полно - 2; проблематика раскрыта частично - 1; поверхностное представление о проблематике - 0
Форма представления проекта Структурированность, логичность выступления, которые обеспечивают понимание и доступность содержания	Структурировано, обеспечивает - 2; структурировано, но не обеспечивает - 1; структура отсутствует, не обеспечивает - 0
Культура дискуссии -умение понять собеседника и убедительно ответить на его вопрос	Ответил полно на все вопросы - 2; ответил на часть вопросов либо ответ неполный - 1; не ответил - 0

<< Приложение N 4. Критерии оценки представленного проекта при определении победителя первого этапа республиканского конкурса на звание...		Приложение >> N 2. Состав конкурсной комиссии по проведению республиканского конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий"
	Содержание Постановление Правительства Республики Бурятия от 8 июня 2010 г. N 231 "О республиканском конкурсе на звание "Лучший муниципальный...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.