Приложение N 5. Виды и размеры коэффициентов стимулирующих выплат для работников учреждений образования

Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда работников
республиканских государственных учреждений образования,
подведомственных Министерству образования и науки
Республики Бурятия

Виды и размеры коэффициентов
стимулирующих выплат для работников учреждений образования

N	Виды стимулирующих выплат	Применяемый коэффициент
1.	Коэффициент стажа работы (Кст)
	Педагогическим, медицинским, бухгалтерским работникам; руководителям, заместителям руководителя за продолжительность педагогической, медицинской, бухгалтерской работы.	0,1-0,3
2.	Коэффициент почетного звания (Кзв)	0,1-0,2
3.	Коэффициент ученой степени (Кст)
	Кандидат наук	0,2
	Доктор наук	0,3
4.	Коэффициент неаудиторной занятости (Кнз)
	За заведование кабинетом	0,05-0,15
	За классное руководство	0,05-0,15
	За проверку письменных работ	0,05-0,2
	За руководство методическими объединениями	0,05-0,15
5.	Коэффициент рейтинга учреждений (Кру)
6.	Руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру по итогам рейтинга образовательного учреждения	0,2-1,0
	Коэффициент классности (Ккл)
	Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов, имеющим первый и второй класс, за исключением водителей автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющих первый класс, занятых перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), за классность:
	Первый класс	0,25
	Второй класс	0,1
7.	Коэффициент уровня управления (Купр)
	Руководителям структурных подразделений в зависимости от объема и сложности выполняемой работы	До 0,7
8.	Коэффициент специализации (Кспец)
	Руководителю, заместителям руководителя, инструкторам методистам, тренерам-преподавателям за работу в учреждениях олимпийского резерва, за высокие спортивные достижения	0,15
9.	Коэффициент за сложность и напряженность работы (Ксл)	до 1,0
10.	Премиальные выплаты по итогам работы	Максимальным размером не ограничиваются