Приложение N 2. Порядок распределения доходов муниципальных казенных предприятий

Приложение N 2
к решению
Улан-Удэнского городского Совета депутатов
от 28 августа 2008 г. N 896-89

Порядок
распределения доходов муниципальных казенных предприятий

1. Настоящий Порядок разработан в целях распределения доходов муниципальных казенных предприятий г. Улан-Удэ (далее предприятие) и в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-Ф3 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом городского округа "город Улан-Удэ".

2. Доходы предприятия, полученные в результате его деятельности, используются на финансирование расходов предприятия, предусмотренных сметой доходов и расходов предприятия.

3. Часть прибыли предприятия, оставшаяся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей (далее - чистая прибыль), используется предприятием в целях, предусмотренных настоящим Порядком.

4. Часть чистой прибыли предприятия в размере 10 процентов ежегодно в срок до 15 мая года следующего за отчетным финансовым годом, перечисляется предприятием в бюджет города Улан-Удэ.

5. Предприятие создает резервный фонд для покрытия убытков предприятия. Размер отчисления от чистой прибыли в резервный фонд не может составлять более 10 процентов.

6. Предприятия за счет чистой прибыли могут создать социальный фонд (фонд потребления), средства которого предназначены для решения вопросов материального стимулирования работников и укрепления здоровья работников предприятия, профилактики профессиональных заболеваний. Отчисления от чистой прибыли на указанные цели не могут составлять более 30 процентов

7. Остающиеся в распоряжении предприятия 50% чистой прибыли отчисляются в фонд развития производства и могут быть использованы им на следующие цели:

- приобретение внеоборотных активов;

- обучение и повышение квалификации работников предприятия;

- осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;

- пополнение оборотн