Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Правительства Республики Бурятия
от 16 октября 2013 г. N 538

II. Условия предоставления из республиканского бюджета единовременной выплаты молодым специалистам

7. Единовременная выплата из республиканского бюджета предоставляется молодым специалистам, имеющим высшее образование и (или) среднее профессиональное образование и по окончании обучения по очной форме (включая молодых специалистов, отслуживших в армии по окончании образовательных учреждений) заключившим трудовой договор с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим производство и переработку продукции, или с организацией, оказывающей ветеринарные услуги в сельской местности (далее - единовременная выплата и молодой специалист соответственно).

Размер единовременной выплаты составляет 250 000 рублей. Молодой специалист может получить единовременную выплату только один раз.

Единовременная выплата может быть направлена на следующие цели:

- на хозяйственное обзаведение, в том числе на приобретение сельскохозяйственных животных и птицы, на строительство надворных построек для содержания сельскохозяйственных животных и птицы;

- на улучшение жилищно-бытовых условий.

Средства, предоставляемые в качестве единовременной выплаты, должны быть израсходованы на указанные цели в течение 12 месяцев со дня поступления средств на счет молодого специалиста.

8. Для получения единовременной выплаты молодой специалист в срок до 25 декабря текущего года представляет в Министерство:

- заявление;

- копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

- копию трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, индивидуальным предпринимателем, осуществляющим производство и переработку продукции, или с организацией, оказывающей ветеринарные услуги в сельской местности, (далее - работодатель) и молодым специалистом, заключенного на срок не менее 5 лет;

- копию трудовой книжки;

- копию документа, подтверждающего наличие высшего и (или) среднего профессионального образования;

- копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

- копию договора об открытии текущего счета в кредитной организации.

Копии указанных документов представляются с предъявлением оригинала.

Комплект документов представляется в прошитом и пронумерованном виде, скрепленный подписью молодого специалиста.

Первым листом в комплекте документов подшивается опись всех представляемых документов с указанием номеров страниц.

Комплект документов и опись составляются в двух экземплярах, один из которых остается в Министерстве, другой - у молодого специалиста.

9. Министерство, молодой специалист и работодатель заключают трехсторонний договор о предоставлении молодому специалисту единовременной выплаты. Обязательными условиями указанного договора являются:

а) обязательство молодого специалиста работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты предоставления единовременной выплаты;

б) право Министерства истребовать в судебном порядке от молодого специалиста средства в размере предоставленной единовременной выплаты в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока по инициативе молодого специалиста в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации или по инициативе работодателя по предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации основаниям, связанным с нарушением молодым специалистом положений трудового законодательства.

Право молодого специалиста на единовременную выплату сохраняется в случае досрочного расторжения трудового договора не по инициативе молодого специалиста и по причинам, не связанным с нарушением трудового законодательства, если молодой специалист в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем в сельской местности или обратился в орган местного самоуправления с просьбой о содействии в трудоустройстве в другие сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства, к индивидуальным предпринимателям, осуществляющим производство и переработку продукции, или с организацией, оказывающей ветеринарные услуги в сельской местности.

При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении молодым специалистом предусмотренного трехсторонним договором обязательства о работе в сельскохозяйственной организации, крестьянском (фермерском) хозяйстве, у индивидуального предпринимателя, осуществляющих производство и переработку продукции, или с организацией, оказывающей ветеринарные услуги в сельской местности, в течение не менее 5 лет.

При несоблюдении указанных условий Министерство сохраняет право истребовать в судебном порядке от молодого специалиста средства в размере предоставленной единовременной выплаты, что должно быть отражено в указанном трехстороннем договоре.

Основаниями для истребования возврата предоставленной единовременной выплаты являются:

а) направление молодым специалистом единовременной выплаты на цели не связанные с целями, указанными в пункте 7 настоящего Порядка;

б) выезд за пределы районов Республики Бурятия на постоянное место жительства;

в) выявление недостоверных сведений, содержащихся в представленных документах.