Приложение N 5. Перечень и размеры выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных бюджетных учреждений, оказывающих (выполняющих) услуги (работы) по внешнему благоустройству городского округа "город Улан-Удэ"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от N 27 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений,
оказывающих (выполняющих) услуги (работы)
по внешнему благоустройству территорий
городского округа "город Улан-Удэ"

Перечень и размеры выплат
компенсационного характера, устанавливаемых работникам муниципальных
бюджетных учреждений, оказывающих (выполняющих) услуги (работы)
по внешнему благоустройству городского округа "город Улан-Удэ"

С изменениями и дополнениями от:

8 февраля 2016 г.

N п/п	Перечень выплат компенсационного характера	Размер выплат компенсационного характера (процент от оклада, тарифной ставки или в абсолютном размере)
1.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда	не менее 4%
2.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: -районный коэффициент -процентная надбавка за стаж работы	20 процентов 30 процентов
3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
	при выполнении работ различной квалификации: - работником с повременной оплатой труда	оплата производится по работе более высокой квалификации;
	- работником со сдельной оплатой труда	оплата производится по расценкам выполняемой им работы;
	- в случае если работнику со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов	производится оплата межразрядной разницы.
	- при совмещение профессий (должностей)	от 20 до 100 процентов
	- при расширение зон обслуживания	от 20 до 100 процентов
	- при увеличении объема работы или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	от 20 до 100 процентов
	- сверхурочная работа: - за первые два часа работы - за последующие часы	50 процентов 100 процентов
	-работа в выходные и нерабочие праздничные дни	100 процентов
	- работа в ночное время	40 процентов за каждый час работы
	- разделение рабочего дня на части	30 процентов
	- за ненормированный рабочий день (работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени)	дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней.