В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления, постановляю:
1. Внести следующее изменение в Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 16.02.2011 N 66:
- в абзаце 2 пункта 2.3.3 цифру "90%" заменить на "70%".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
И.о. мэра г. Улан-Удэ |
А.Д. Аюшеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Напомним, на третьем этапе конкурса на зачисление в кадровый резерв проводится тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе на знание информационно-компьютерных технологий, а также психологическое тестирование и собеседование. Результаты тестирования фиксируются, обрабатываются и формируются средствами программного обеспечения.
Установлено, гражданин считается успешно прошедшим тестирование на знание действующего законодательства о местном самоуправлении и муниципальной службе, на знание информационно-компьютерных технологий, если он правильно ответил не менее чем на 70% вопросов (ранее на 90% вопросов).
Постановление вступает в силу с момента опубликования.
Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 12 ноября 2012 г. N 459 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 16.02.2011 N 66"
Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Правда Бурятии" от 15 ноября 2012 г. N 46