Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 26 октября 2012 г. N 443 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15 августа 2008 г. N 403 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия
от 26 октября 2012 г. N 443
"О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ
от 15 августа 2008 г. N 403 "О введении новой системы оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 11 ноября 2014 г. N 326 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ, постановляю :

1. Внести в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 15.08.2008 N 403 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ" следующие изменения:

1.1. пункт 3 постановления исключить.

1.2. В приложении "Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры г. Улан-Удэ":

1.2.1. пункт 2.6. изложить в следующей редакции:

"п. 2.6. "Выплаты стимулирующего характера вводятся для повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты работы и устанавливаются согласно таблице 4.

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением коэффициентов за высокие результаты работы (Крр), коэффициента за стаж непрерывной работы (Кнр), коэффициента за выслугу лет (Квс), коэффициента за качество выполняемой работы (Кк), размер устанавливается от должностного оклада (ставки) в процентах или абсолютной сумме.

Выплаты стимулирующего характера максимальным размером не ограничиваются.

Таблица 4

Виды и размер стимулирующих выплат

N п/п	Виды стимулирующих выплат	Размер коэффициента
1.	Коэффициент за высокие результаты работы, Крр:
	водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов:
	- первого класса	0,25
	- второго класса	0,10
	за ученую степень:
	- доктора наук	0,15
	- кандидата наук	0,08
	за почетные звания:
	- "Народный"	0,15
	- "Заслуженный"	0,08
2.	Коэффициент за стаж непрерывной работы, Кнр:
	за общий непрерывный стаж работы (для работников библиотек):
	- 5 - 10 лет	0,05
	- 10 - 15 лет	0,10
	- более 15 лет	0,15
3.	Коэффициент за выслугу лет, Квс:
	в зависимости от общего количества лет, проработанных по профессии бухгалтер, экономист (для работников централизованной бухгалтерии):
	- 5 - 10 лет	0,15
	- 10 - 15 лет	0,25
	- более 15 лет	0,40
4.	Коэффициент за качество выполняемой работы, Кк:
	за выполнение качественных показателей	от 0,05

1.3. Раздел 2 дополнить пунктом 2.7. следующего содержания:

"п. 2.7. Из фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Выплата материальной помощи осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда.

Материальная помощь руководителю учреждения оказывается на основании личного заявления на имя председателя Комитета по культуре Администрации города в установленном порядке, в соответствии с коллективным договором учреждения, внутренними локальными актами учреждения и в пределах фонда оплаты труда.".

2. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2012 г.

Мэр г. Улан-Удэ

Г.А. Айдаев