Указ Президента Республики Бурятия от 30 января 2009 г. N 6 "Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия"

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 17 сентября 2012 г. N 200 в настоящий Указ внесены изменения

См. текст Указа в предыдущей редакции

Указ Президента Республики Бурятия от 30 января 2009 г. N 6
"Об организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

19 февраля 2010 г., 18 июля 2011 г., 5 марта, 17 сентября 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия.

2. Установить, что функции по организации формирования, и контроля за исполнением государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, осуществляет Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

2.1. Установить, что функции по размещению и финансированию государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих осуществляют государственные органы Республики Бурятия.

2.2. Установить, что до создания органа, обеспечивающего деятельность мировых судей в Республике Бурятия, функции по утверждению программ профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Бурятия аппарата мировых судей в Республике Бурятия, отдела по обеспечению деятельности мировых судей при Управлении Судебного департамента в Республике Бурятия, а также по размещению и исполнению государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации указанных государственных гражданских служащих осуществляет Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

3. Государственным органам Республики Бурятия при формировании проекта республиканского бюджета на очередной финансовый год предусматривать финансирование государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия.

4. Правительству Республики Бурятия (Егоров И.М.) в двухмесячный срок обеспечить разработку и утверждение:

- положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Республики Бурятия;

Абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 4

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Контрольный комитет Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Мещеряков С.А.).

6. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2009 года.

Президент Республики Бурятия

В.В. Наговицын

г. Улан-Удэ, Дом Правительства

30 января 2009 года

N 6

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 17 сентября 2012 г. N 200 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о порядке формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия
(утв. Указом Президента Республики Бурятия от 30 января 2009 г. N 6)

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2011 г., 5 марта, 17 сентября 2012 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 06.10.1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 г. N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Республики Бурятия от 06.07.2005 г. N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" устанавливаются порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия (далее - государственный заказ), а также соответствующие полномочия государственных органов Республики Бурятия.

2. Государственный заказ представляет собой задание по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Бурятия (далее - гражданские служащие), а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, на очередной год.

3. Государственный заказ формируется с учетом программ государственных органов Республики Бурятия (далее - государственный орган) по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

4. Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается на три года и утверждается в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя.

В индивидуальном плане, разрабатываемом гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем, указываются:

- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

- направления дополнительного профессионального образования;

- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования для гражданского служащего.

5. При замещении гражданским служащим иной должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в одном государственном органе его индивидуальный план подлежит изменению с учетом изменения должностных обязанностей гражданского служащего, определенных должностным регламентом.

При замещении гражданским служащим должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в другом государственном органе разрабатывается новый индивидуальный план.

6. На основе индивидуальных планов кадровой службой государственного органа разрабатывается на три года программа государственного органа по профессиональному развитию гражданских служащих (далее - программа).

7. Программа утверждается руководителем государственного органа и представляется в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы).

В программе:

- прогнозируется ежегодная потребность в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданских служащих по категориям и группам должностей государственной гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования, с учетом профиля и типа образовательных учреждений;

- указываются этапы реализации программы, перечень мероприятий, а также показатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации;

- прогнозируется ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

8. В программу в течение срока ее действия могут быть внесены изменения на основании разработанных (измененных) и утвержденных в установленном порядке индивидуальных планов.

9. В соответствии с программой кадровая служба государственного органа ежегодно формирует заявку государственного органа на обучение гражданских служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования на соответствующий год (далее - заявка) и готовит пояснительную записку к ней.

10. Заявка формируется на основе экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих и прогнозируемой численности гражданских служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с программой.

Заявка оформляется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего государственного органа, направляющего указанных гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. В пояснительной записке также указываются основания направления гражданского служащего на получение дополнительного профессионального образования.

11. Кадровые службы государственных органов представляют заявку и пояснительную записку в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия не позднее 1 апреля года, предшествующего планируемому году.

12. Администрация Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия не позднее 1 июня года, предшествующего планируемому году, с учетом заявок и программ государственных органов формирует проект государственного заказа, рассчитывает объем его финансирования, осуществляет подготовку проекта правового акта Главы Республики Бурятия об утверждении государственного заказа.

13. Государственный заказ содержит следующие сведения:

- количество гражданских служащих, направляемых на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку (по каждой образовательной программе отдельно);

- объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия (по каждой образовательной программе отдельно).

Государственный заказ оформляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

14. Правовой акт Главы Республики Бурятия об утверждении государственного заказа принимается не позднее трех месяцев после вступления в силу закона Республики Бурятия о республиканском бюджете на соответствующий год и плановый период.

15. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

16. Размещение государственного заказа осуществляется государственными органами Республики Бурятия в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о размещении заказов. Копии государственных контрактов с приложениями представляются государственными органами Республики Бурятия в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия не позднее 10 дней со дня их подписания.

17. Государственные органы (государственные заказчики) и образовательное учреждение, определенное в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов (исполнитель), заключают государственный контракт на профессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданских служащих, а также лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия.

18. Финансирование государственного заказа осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

19. Экономический норматив стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, рассчитывается по экономическим нормативам стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке федеральных государственных гражданских служащих, утверждаемым в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

20. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 20

21. Контроль за ходом исполнения государственного заказа осуществляется Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

Государственные органы Республики Бурятия ежеквартально представляют в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия нарастающим итогом до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, сведения об итогах исполнения государственного заказа по форме согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 18 июля 2011 г. N 178 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
о порядке формирования, утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Республики Бурятия,
а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия
в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия
(с изменениями от 18 июля 2011 г.)

Форма

Заявка
на обучение государственных гражданских служащих Республики Бурятия по образовательным программам дополнительного профессионального образования
_________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Бурятия)
на _______ год

Наименование категории и группы должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия	Штатная численность государственных гражданских служащих Республики Бурятия (человек)	Количество государственных гражданских служащих Республики Бурятия, направляемых на обучение (человек)				Объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете (тыс. руб.)
	всего	всего	в т. ч. по образовательным программам:			всего	в том числе на:
			профессиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки		профессиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 18 июля 2011 г. N 178 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
о порядке формирования, утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Республики Бурятия,
а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия
в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия
(с изменениями от 18 июля 2011 г.)

Форма

Государственный заказ
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, на ________ год

Наименование органа государственной власти Республики Бурятия	Количество государственных гражданских служащих Республики Бурятия, а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, направляемых на обучение (человек)				Объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете (тыс. руб.)
	всего	в т. ч. по образовательным программам:			всего	в том числе на:
		профессиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки		профессиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Информация об изменениях:

Указом Президента Республики Бурятия от 18 июля 2011 г. N 178 настоящее приложение дополнено приложением N 3

Приложение N 3
к Положению
о порядке формирования, утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Республики Бурятия,
а также лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия
в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия

Форма

Отчет
об исполнении государственного заказа Республики Бурятия на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих
____________________________________________________________________
(наименование государственного органа Республики Бурятия)
за __________ месяца(ев) 20___ г.

NN п/п	Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, направленного на обучение	Должность	Наименование и место нахождения образовательного учреждения	Наименование образовательной программы	Сроки прохождения обучения	Объем средств, предусмотренных в республиканском бюджете (тыс. руб.)
						всего	в том числе на:
							профессиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10