Приложение N 1. Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности подведомственных бюджетных учреждений, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Приложение N 1
к приказу
Республиканского агентства по делам семьи и детьми
"Об утверждении порядка определения предельно
допустимого значения просроченной кредиторской задолженности
подведомственных бюджетных учреждений, превышение которого
влечет расторжение трудового договора с руководителями по инициативе
работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Порядок
определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской
задолженности подведомственных бюджетных учреждений, превышение
которого влечет расторжение трудового договора с руководителями
по инициативе работодателя в соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации

1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности подведомственных бюджетных учреждений (далее - учреждения), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. В целях настоящего Порядка просроченная кредиторская задолженность разделяется на следующие группы:

кредиторская задолженность по оплате труда и иным выплатам персоналу, срок погашения которой, установленный локальными актами бюджетного учреждения, регулирующим трудовые отношения, и законодательством Российской Федерации, истек;

кредиторская задолженность по налоговым и иным платежам в бюджеты, бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды, срок погашения которой, предусмотренный законодательством, истек;

кредиторская задолженность перед поставщиками и подрядчиками, срок погашения которой, предусмотренный заключенными договорами и законодательством Российской Федерации, истек;

прочая кредиторская задолженность по всем имеющимся обязательствам, срок погашения которой, предусмотренный законодательством Российской Федерации, истек.

3. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителями бюджетных учреждений по инициативе Республиканского агентства по делам семьи и детей (далее - Агентство), определяется по каждой из групп как:

наличие кредиторской задолженности по заработной плате, срок невыплаты которой превышает 2 месяца с момента, установленного локальными нормативными актами бюджетного учреждения как даты выплаты заработной платы;

наличие кредиторской задолженности по налоговым и иным платежам в бюджеты бюджетной системы и государственные внебюджетные фонды, срок неуплаты которых превышает 2 месяца с даты, когда платежи должны быть осуществлены;

наличие кредиторской задолженности перед поставщиками и подрядчиками, срок неуплаты которых превышает 2 месяца с даты, когда платежи должны быть осуществлены;

наличие кредиторской задолженности по прочим платежам, срок неуплаты которых превышает 2 месяца с даты, установленный законодательством Российской Федерации для осуществления платежа.

4. Расторжение трудового договора с руководителями учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации осуществляется в случае превышения величины общей просроченной кредиторской задолженности учреждения более 20 процентов от стоимости активов учреждения, за исключением стоимости особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге) на отчетную дату.

Величина общей кредиторской задолженности бюджетного учреждения определяется как сумма просроченной кредиторской задолженности групп, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

5. Бюджетные учреждения, ежеквартально, в сроки, установленные приказом Агентства для представления ежеквартальной бюджетной отчетности, представляет сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, сформированные на основании данных бухгалтерского отчета по формам согласно Приложениям N 1, 2, 3 к настоящему Порядку, с пояснительной запиской, в которой указываются причины возникновения просроченной кредиторской задолженности, и планом ее погашения с указанием конкретных мероприятий и сроков их реализации.

6. Консультант - главный бухгалтер анализирует представленную информацию и направляет ее руководителю Агентства, в том числе для рассмотрения вопроса о принятии в установленном законодательством порядке мер по расторжению трудового договора с руководителем бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с настоящим Порядком.