Указ Президента Республики Бурятия от 19 ноября 2007 г. N 684 "Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 17 сентября 2012 г. N 200 в настоящий Указ внесены изменения

См. текст Указа в предыдущей редакции

Указ Президента Республики Бурятия от 19 ноября 2007 г. N 684
"Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия"

С изменениями и дополнениями от:

8 августа, 19 декабря 2008 г., 13 января 2011 г., 5 марта, 17 сентября 2012 г.

Во исполнение Указа Президента Республики Бурятия от 09.10.2007 г. N 589 "Об утверждении Положения и структуры Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия", руководствуясь пунктом 13 статьи 10 Закона Республики Бурятия "О Главе Республики Бурятия", постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Комитете государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

2. Установить, что заместитель Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам государственной службы, территориального развития и кадровой политики является по должности председателем Комитета государственной службы, кадровой политики и административной реформы Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

3. Признать утратившими силу:

- пункт 1 Указа Президента Республики Бурятия от 10.02.2003 г. N 38 "Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 04.11.2003 г. N 314 "О внесении дополнения в Положение о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия";

- Указ Президента Республики Бурятия от 29.11.2005 г. N 589 "О внесении изменения в Указ Президента Республики Бурятия от 10.02.2003 г. N 38 "Об утверждении Положения о Комитете государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия";

- пункт 2 Указа Президента Республики Бурятия от 28.02.2007 г. N 96 "О внесении изменений в некоторые указы Президента Республики Бурятия".

4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент Республики Бурятия

В.В. Наговицын

г. Улан-Удэ, Дом Правительства

19 ноября 2007 года

N 684

Информация об изменениях:

Указом Главы Республики Бурятия от 17 сентября 2012 г. N 200 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о Комитете государственной службы, кадровой политики
и административной реформы Администрации
Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия
(утв. Указом Президента Республики Бурятия от 19 ноября 2007 г. N 684)

С изменениями и дополнениями от:

8 августа, 19 декабря 2008 г., 13 января 2011 г., 5 марта, 17 сентября 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Комитет государственной службы, кадровой политики и административной реформы (далее - Комитет) является структурным подразделением Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

1.2. Комитет находится в непосредственном подчинении заместителя Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам государственной службы и кадровой политики.

1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Конституцией Республики Бурятия, законодательством Республики Бурятия, Положением об Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, а также настоящим Положением.

1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, иными организациями и учреждениями.

1.5. Положение о Комитете утверждается Указом Главы Республики Бурятия по представлению Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

II. Основные задачи Комитета

Основными задачами Комитета являются:

2.1. Обеспечение деятельности Главы Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия по организации государственной гражданской службы, решению кадровых вопросов, относящихся к их ведению, а также вопросов о награждении государственными наградами Российской Федерации и Республики Бурятия.

2.2. Содействие Главе Республики Бурятия, Правительству Республики Бурятия в реализации административной реформы в Республике Бурятия.

2.3. Обеспечение прохождения государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

III. Функции Комитета

3. Основными функциями Комитета являются:

3.1. В сфере организации государственной гражданской службы Республики Бурятия, реализации государственной кадровой политики:

3.1.1. Обеспечение исполнения Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия функций государственного органа Республики Бурятия по управлению государственной гражданской службой Республики Бурятия.

3.1.2. Участие в подготовке законопроектов, проектов правовых актов Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы.

3.1.3. Разработка и координация реализации республиканских программ развития государственной гражданской службы.

3.1.4. Обеспечение ведения Реестра должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия, сводного Реестра государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3.1.5. Организационное и методическое обеспечение вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы Республики Бурятия.

3.1.6. Организационное и методическое обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия и формирования кадрового резерва.

3.1.7. Организационное и методическое обеспечение проведения аттестаций и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3.1.8. Организационное и методическое обеспечение работы с резервом кадров в органах государственной власти Республики Бурятия.

3.1.9. Организация работы по присвоению государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия классных чинов государственной гражданской службы Республики Бурятия.

3.1.10. Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы.

3.1.11. Мониторинг кадрового состава государственной гражданской службы Республики Бурятия.

3.1.12. Организация переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3.1.13. Обеспечение взаимодействия органов государственной власти Республики Бурятия, образовательных учреждений, иных организаций по формированию, размещению и исполнению государственного республиканского заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3.1.14. Организация работы с образовательными учреждениями по подготовке специалистов для государственной гражданской службы Республики Бурятия.

3.1.15. Обеспечение контроля за реализацией федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе в органах государственной власти Республики Бурятия.

3.1.16. Формирование и ведение банка данных территориальных органов федеральных органов государственной власти в Республике Бурятия.

3.1.17. Подготовка правовых актов Главы Республики Бурятия для согласования назначений руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти в Республике Бурятия в соответствии с федеральным законодательством.

3.1.18. Методическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Бурятия и урегулированию конфликта интересов в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия.

3.1.19. Разработка и реализация новых кадровых технологий по подготовке управленческих кадров через ресурсные кадровые центры.

3.1.20. Формирование кадрового резерва молодых управленцев.

3.1.21. Разработка и организация внедрения современных методов мотивации государственных гражданских служащих Республики Бурятия.

3.1.22. Изучение опыта работы с персоналом в субъектах Российской Федерации и за рубежом.

3.2. В сфере проведения административной реформы в Республике Бурятия:

3.2.1. Обеспечение исполнения Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия функций уполномоченного исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия, ответственного за проведение административной реформы в Республике Бурятия.

3.2.2. Участие в подготовке законопроектов, проектов правовых актов Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия по вопросам государственного устройства Республики Бурятия, проведения административной реформы в Республике Бурятия.

3.2.3. Разработка и координация реализации республиканских программ (планов мероприятий) проведения административной реформы.

3.2.4. Разработка предложений по совершенствованию правового регулирования в сфере проведения административной реформы в Республике Бурятия.

3.2.5. Организационное обеспечение и методическое сопровождение мероприятий административной реформы в Республике Бурятия.

3.2.6. Формирование и ведение Реестра государственных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия.

3.2.7. Координация разработки исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг.

3.2.8. Мониторинг проведения административной реформы в Республике Бурятия.

3.2.9. Анализ полномочий и функций исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.

3.2.10. Участие в разработке предложений по упорядочению системы и совершенствованию структуры исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.

3.2.11. Подготовка предложений по реализации государственной политики по противодействию коррупции в исполнительных органах государственной власти Республики Бурятия, вопросам урегулирования конфликта интересов.

3.2.12. Координация перехода исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия на предоставление государственных услуг в электронном виде.

3.3. В сфере реализации государственной политики по государственным наградам:

3.3.1. Подготовка материалов о возможном награждении, восстановлении в правах награды, лишении наград, выдаче дубликатов орденов, медалей, знаков к почетным званиям и документов к ним.

3.3.2. Подготовка предложений об учреждении и (или) упразднении государственных наград Республики Бурятия, по совершенствованию законодательства о государственных наградах Республики Бурятия.

3.3.3. Организация вручения государственных наград Главой Республики Бурятия.

3.3.4. Обеспечение заказа, хранения, учета, контроля и рассылки государственных наград.

3.4. В сфере обеспечения прохождения государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия:

3.4.1. Ведение Реестра государственных гражданских служащих Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

3.4.2. Подготовка правовых актов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, увольнением государственного гражданского служащего.

3.4.3. Подготовка правовых актов Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы.

3.4.4. Обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной комиссий, комиссии по урегулированию конфликта интересов в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

3.4.5. Иные функции по кадровому и организационно-штатному обеспечению деятельности Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

3.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии по государственным наградам при Главе Республики Бурятия, Правительственной комиссии по проведению административной реформы в Республике Бурятия, Совета по кадровой политике при Правительстве Республики Бурятия.

3.6. Рассмотрение в установленном порядке обращений органов государственной власти, организаций, общественных объединений, а также граждан по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

3.7. Иные функции в соответствии с действующим законодательством.

IV. Права Комитета

Комитет с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, от органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятия, организаций необходимую для осуществления своей деятельности информацию.

4.2. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Комитета, научные и иные организации, ученых и специалистов.

4.3. Осуществлять контроль за реализацией федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе в органах государственной власти Республики Бурятия.

4.4. Пользоваться в установленном порядке базами данных Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, органов государственной власти Республики Бурятия, а также создавать собственные базы данных.

4.5. Организовывать совещания и другие мероприятия с участием представителей органов государственной власти Республики Бурятия, органов местного самоуправления в Республике Бурятии, организаций.

4.6. Взаимодействовать с Управлениями Президента Российской Федерации по государственной службе, кадровым вопросам и государственным наградам.

4.7. Пользоваться иными правами в соответствии с действующим законодательством.

V. Организация деятельности Комитета

5.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Указом Главы Республики Бурятия.

5.2. Председатель Комитета имеет двух заместителей - начальника отдела государственной службы и начальника отдела административной реформы, назначаемых на должность и освобождаемых от должности указом Главы Республики Бурятия.

Заместитель председателя Комитета - начальник отдела государственной службы исполняет обязанности председателя Комитета в его отсутствие.

5.3. В состав Комитета входят: отдел государственной службы, отдел административной реформы, отдел кадров и государственных наград.

Задачи, функции, порядок деятельности отделов определяются соответствующими положениями.

Вопросы обеспечения прохождения государственной гражданской службы в Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия, иные вопросы кадрового и организационно-штатного обеспечения деятельности Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия находятся в ведении Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия. Отдельные вопросы могут делегироваться заместителям Руководителя Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия в соответствии с распределением обязанностей между ними.

5.4. Работники Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

5.5. Материально-техническое, документационное, правовое, информационное и транспортное обеспечение деятельности Комитета осуществляется Администрацией Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия.

5.6. Председатель Комитета:

5.6.1. Руководит Комитетом и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций Комитета.

5.6.2. Определяет функциональные обязанности работников Комитета.

5.6.3. Подписывает служебную документацию, исходящую из Комитета.

5.6.4. Выполняет отдельные поручения Главы Республики Бурятия, Первого заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия.

5.6.5. Вносит в установленном порядке Руководителю Администрации Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия предложения о поощрении работников Комитета, о применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

5.6.6. Представляет Комитет во взаимоотношениях с органами государственной власти Республики Бурятия, органами местного самоуправления в Республике Бурятия, организациями.

5.6.7. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.