Решение Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65 "О Положении "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2007 г., 22 января, 26 ноября 2009 г., 25 августа 2011 г.

В целях материального обеспечения и стимулирования деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ", в соответствии со статьями 5, 11, 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Улан-Удэнский городской совет депутатов решил:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 июня 2007 года.

3. Администрации г. Улан-Удэ привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.

Мэр города Улан-Удэ

Г.А. Айдаев

N 640-65

Положение
"Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной
службы городского округа "город Улан-Удэ"
(утв. решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 14 июня 2007 г. N 640-65)

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2007 г., 22 января, 26 ноября 2009 г., 25 августа 2011 г.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" учитывая положения Указа Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 N 104 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Республики Бурятия и государственные должности государственной гражданской службы Республики Бурятия".

Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы городского округа "город Улан-Удэ".

1. Оплата труда муниципального служащего городского округа "город Улан-Удэ" производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложении N 1 к Положению.

3. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин согласно приложению N 2 к Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы:              в процентах

            от 1 до 5 лет                             10;

            от 5 до 10 лет                            15;

            от 10 до 15 лет                           20;

            свыше 15 лет                              30;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 3 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно Приложению 3;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 5 пункта 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых устанавливается в соответствии с решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов от 22.01.2009 N 1035-100 "О Положениях "О премировании муниципальных служащих Улан-Удэнского городского Совета депутатов, Контрольно-счетной палаты, Избирательной комиссии городского округа "город Улан-Удэ", "О премировании муниципальных служащих Администрации г. Улан-Удэ";

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 6 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) ежемесячное денежное поощрение согласно Приложению 4;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 7 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке, согласно Приложению 5;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 в подпункт 8 пункта 3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке, согласно Приложению 6.

4. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 подпункт 6 пункта 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 года

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) Ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно Приложению 4 дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью.

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Фонд оплаты труда муниципальных служащих городского округа "город Улан-Удэ" формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 пункт 6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Состав и порядок работы комиссии Администрации г. Улан-Удэ по оплате труда муниципальных служащих утверждается постановлением Администрации г. Улан-Удэ. Состав и порядок комиссии прочих органов местного самоуправления утверждается локальным правовым актом работодателя.

Примечание:

- должностные оклады заместителей начальников отдела устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада начальника отдела;

- должностные оклады начальников отделов общего, хозяйственного и других устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов начальников отделов, не входящих в состав управления, комитета;

- должностные оклады главных бухгалтеров устанавливаются на уровне должностных окладов главных специалистов в случае, если отсутствуют подведомственные комитету, управлению, учреждения и организации;

Приложение N 1

Должностные оклады муниципальных
служащих городского округа "город Улан-Удэ"

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2009 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад, руб.
Раздел 1. Должности муниципальной службы в Улан-Удэнском городском Совете депутатов
Высшие должности муниципальной службы
1	Руководитель аппарата (управляющий делами)	7746
2	Заместитель руководителя	6972
Главные должности муниципальной службы
3	Начальник управления	5419
4	Заместитель начальника управления	4878
5	Начальник отдела	4665
Ведущие должности муниципальной службы
6	Помощник (советник) председателя Совета депутатов	4665
7	Заместитель начальника отдела	4199
8	Консультант	3644
Старшие должности муниципальной службы
9	Главный специалист	3485
10	Ведущий специалист	3172
Младшие должности муниципальной службы
11	Специалист 1 разряда	2219
12	Специалист 2 разряда	1902
Раздел 2. Должности муниципальной службы в Администрации г.Улан-Удэ
Высшие должности муниципальной службы
1	Первый заместитель мэра	8098
2	Заместитель мэра города	7746
3	Руководитель аппарата (управляющий делами)	7746
4	Руководитель территориального органа администрации	7746
5	Заместитель руководителя территориального органа администрации1	6972
6	Заместитель руководителя территориального органа администрации	6584
7	Председатель комитета	5704
Главные должности муниципальной службы
8	Заместитель председателя комитета 1	5134
9	Заместитель председателя комитета	4849
10	Начальник управления 2	5704
11	Заместитель начальника управления 3	5134
12	Заместитель начальника управления 4	4849
13	Начальник управления 5	5419
14	Заместитель начальника управления 5	4878
15	Советник мэра	4665
16	Начальник управления в комитете 6	5134
17	Заместитель начальника управления в комитете 7	4621
18	Начальник отдела	4665
Ведущие должности муниципальной службы
19	Помощник мэра	4665
20	Заместитель начальника отдела	4199
21	Начальник отдела в управлении	4665
22	Заместитель начальника отдела в управлении	4199
23	Консультант	3644
Старшие должности муниципальной службы
24	Главный специалист	3485
25	Ведущий специалист	3172
Младшие должности муниципальной службы
26	Специалист 1 разряда	2219
27	Специалист 2 разряда	1902
Раздел 3. Должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате г.Улан-Удэ
Высшие должности муниципальной службы
1	Председатель контрольно-счетной палаты	7746
2	Заместитель председателя контрольно-счетной палаты	5704
Главные должности муниципальной службы
3	Начальник управления	5419
4	Заместитель начальника управления	4878
5	Начальник отдела	4665
6	Аудитор	4929
Ведущие должности муниципальной службы
7	Заместитель начальника отдела	4199
8	Консультант	3644
Старшие должности муниципальной службы
9	Главный специалист	3485
10	Ведущий специалист	3172
Младшие должности муниципальной службы
11	Специалист 1 разряда	2219
12	Специалист 2 разряда	1902
Раздел 4. Должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования г. Улан-Удэ
Ведущие должности муниципальной службы
1	Консультант аппарата избирательной комиссии	3644
Старшие должности муниципальной службы
2	Главный специалист	3485
3	Ведущий специалист	3172
Младшие должности муниципальной службы
4	Специалист 1 разряда	2219
5	Специалист 2 разряда	1902

Примечания:

1 - Устанавливается единственному заместителю руководителя территориального органа администрации, председателя комитета. При наличии двух и более заместителей руководителя территориального органа администрации, председателя комитета устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение руководителя территориального органа администрации, председателя комитета на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктами 6 и 9 Раздела 2 соответственно.

2 - Устанавливается начальнику управления, имеющему подведомственные предприятия и учреждения.

3 - Устанавливается единственному заместителю начальника управления, имеющему подведомственные предприятия и учреждения. При наличии двух и более заместителей начальника управления устанавливается одному из заместителей, в чьи должностные обязанности входит замещение начальника управления на период его отсутствия, другим заместителям - в соответствии с пунктом 12 Раздела 2.

4 - Устанавливается заместителю начальника управления, имеющему подведомственные предприятия и учреждения.

5 - Устанавливается соответственно начальнику, заместителю начальника управления, являющегося самостоятельным структурным подразделением, и не имеющим подведомственные предприятия и учреждения.

6 - Устанавливается начальнику управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.

7 - Устанавливается заместителю начальника управления в комитете, аппарате, территориальном органе администрации.

Приложение 2

Надбавка за классный чин

(рублей)

Высшие должности муниципальной службы
Действительный муниципальный советник 1 класса	1850
Действительный муниципальный советник 2 класса	1750
Действительный муниципальный советник 3 класса	1650
Главные должности муниципальной службы
Муниципальный советник 1 класса	1500
Муниципальный советник 2 класса	1400
Муниципальный советник 3 класса	1300
Ведущие должности муниципальной службы
Советник муниципальной службы 1 класса	1200
Советник муниципальной службы 2 класса	1100
Советник муниципальной службы 3 класса	1000
Старшие должности муниципальной службы
Референт муниципальной службы 1 класса	900
Референт муниципальной службы 2 класса	800
Референт муниципальной службы 3 класса	700
Младшие должности муниципальной службы
Секретарь муниципальной службы 1 класса	600
Секретарь муниципальной службы 2 класса	550
Секретарь муниципальной службы 3 класса	500

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 3, вступающим в силу с 1 января 2012 года

Приложение N 3

Порядок
выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

- от 120 процентов до 200 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;

- от 90 процентов до 170 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;

- от 60 процентов до 140 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.

4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность.

Муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную должность муниципальной службы, ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальных размерах, указанных в пункте 3.

При изменении характера работы, а также в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего, размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы пересматриваться в сторону увеличения либо снижения в течение календарного года по представлению непосредственного руководителя муниципального служащего.

Решение о снижении или увеличении надбавки за особые условия муниципальной службы принимается Комиссией Администрации г. Улан-Удэ (комиссией органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих. Снижение или увеличение надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах, указанных в пункте 3.

5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Администрации г. Улан-Удэ (локальным правовым актом органов местного самоуправления) на основании решения Комиссии Администрации г. Улан-Удэ (комиссии органа местного самоуправления) по оплате труда муниципальных служащих.

6. Критериями для изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;

- знание и правильное применение нормативных правовых актов;

- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;

- участие в нормотворчестве.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания с даты, указанной в распоряжении Администрации г. Улан-Удэ (локальном правовом акте органов местного самоуправления).

8. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 4, вступающим в силу с 1 января 2012 года

Приложение N 4

Размеры ежемесячного денежного поощрения и порядок их выплаты

1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.

3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.

4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

4.1. Высшие должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий мэра:

первый заместитель мэра - 9,1 должностных оклада,

заместитель мэра, руководитель аппарата, руководитель территориального органа Администрации - 7,5 должностных оклада;

4.2. Высшие должности муниципальной службы в ином органе местного самоуправления:

Председатель Контрольно-счетной палаты - 7,5 должностных оклада;

Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты - 4,5 должностных оклада;

4.3. Высшие должности муниципальной службы, замещаемые на неопределенный срок - 4,5 должностных оклада;

4.4. Главные должности муниципальной службы - 3,5 должностных оклада;

4.5. Ведущие должности муниципальной службы - 3 должностных оклада;

4.6. Старшие должности муниципальной службы - 2,5 должностных оклада;

4.7. Младшие должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 5, вступающим в силу с 1 января 2012 года

Приложение N 5

Порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется один раз при предоставлении любой из частей ежегодно оплачиваемого отпуска, продолжительностью не менее 14 дней по заявлению муниципального служащего.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.

5. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, размер единовременной выплаты исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный месяц муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Улан-Удэнского городского Совета депутатов Республики Бурятия от 25 августа 2011 г. N 472-35 настоящее Положение дополнено приложением N 6, вступающим в силу с 1 января 2012 года

Приложение N 6

Порядок
выплаты материальной помощи

1. Материальная помощь работникам выплачивается при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления о выплате материальной помощи.

2. Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада, исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.

3. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

4. При увольнении муниципального служащего, не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц муниципальной службы.