Приложение N 2. Порядок предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет

Приложение N 2
к Республиканской целевой программе
"Развитие кадров здравоохранения
Республики Бурятия на 2013 - 2017 годы"

Порядок
предоставления республиканских единовременных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления единовременных компенсационных выплат (далее - выплата) медицинским работникам наиболее дефицитных специальностей (далее - медицинские работники) до 35 лет включительно и устанавливает порядок заключения с медицинским работником договора с Министерством здравоохранения Республики Бурятия (далее - Министерство) о предоставлении выплаты.

2. Получателями выплаты являются медицинские работники, получившие среднее и высшее профессиональное образование, прибывшие на работу на наиболее дефицитные специальности в государственные медицинские организации (далее - медицинская организация) в течение 2013 - 2017 годов (далее - медицинские работники) в возрасте до 35 лет включительно:

2.1. медицинские работники после окончания образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования;

2.2. медицинские работники, переехавшие в населенный пункт из другого субъекта Российской Федерации;

2.3. медицинские работники из медицинских организаций, не подведомственных Министерству здравоохранения Республики Бурятия;

2.4. медицинские работники, имеющие перерыв в медицинском стаже не менее 1 года и прошедшие до принятия на работу в медицинскую организацию повышение квалификации (сертификационный цикл, профессиональная переподготовка по специальности).

3. Министерство ежегодно определяет перечень наиболее дефицитных для отрасли специальностей на календарный год с указанием места работы и в срок до 15 февраля обеспечивает его публикацию на своем официальном сайте;

4. Договор Министерства с медицинским работником заключается после заключения им трудового договора с медицинской организацией с установлением срока испытания 1 месяц (за исключением лиц, указанных в статье 70 Трудового кодекса Российской Федерации), который заканчивается в году заключения трудового договора.

5. Медицинские работники пользуются правом на обращение за получением Выплаты по окончании срока испытания при его удовлетворительном результате.

6. Медицинский работник вправе получить выплату один раз.

7. Выплаты предоставляются в 2013 - 2017 годах из республиканского бюджета перечислением на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Бурятия, открытый в органе Федерального казначейства по Республике Бурятия.

8. Размер выплаты, предоставляемой одному медицинскому работнику:

8.1. с высшим профессиональным образованием составляет двести пятьдесят тысяч рублей;

8.2. со средним профессиональным образованием составляет сто двадцать пять тысяч рублей.

9. Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство:

а) заявление о предоставлении выплаты;

б) копию трудового договора, заверенную работодателем;

в) справку работодателя о признании медицинского работника прошедшим испытание при приеме на работу с удовлетворительным результатом, подписанную руководителем медицинской организации и заверенную гербовой печатью учреждения;

г) оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

д) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

е) копии документов, подтверждающих наличие высшего или среднего медицинского образования, последипломной подготовки и сертификата специалиста, заверенные работодателем;

ж) сведения о реквизитах для перечисления выплаты.

10. Министерство в течение 30 рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора с медицинским работником о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты.

11. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом Министерства.

12. В течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты Министерство заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, в котором предусматриваются:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией Республики Бурятия;

б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты;

в) возврат медицинским работником в республиканский бюджет части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду в течение 1 месяца после расторжения трудового договора.

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, указанных в договоре с Министерством здравоохранения Республики Бурятия, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

13. Министерство перечисляет выплату на расчетный счет медицинского работника в течение 15 рабочих дней по поступлении средств из республиканского бюджета в Министерство.

14. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается Министерством в случае представления заявителем документов, не соответствующих перечню документов, предусмотренного в пункте 9 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, или представления документов не в полном объеме, а также в случае несоответствия заявителя требованиям пункта 2 настоящего Порядка.