Приложение N 1. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства

Приложение N 1
к распоряжению Главы Республики Бурятия
от 11 сентября 2015 г. N 63-рг

Квалификационные требования
к должности государственной гражданской службы Республики Бурятия категории "руководители" высшей группы должностей руководителя Республиканского агентства лесного хозяйства

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу и опыту работы:

стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет.

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:

высшее образование по специальности, входящей в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки "Воспроизводство и переработка лесных ресурсов".

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

знание:

- Конституции Российской Федерации;

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Налогового кодекса Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса Российской Федерации;

- Земельного кодекса Российской Федерации;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";

- Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

- Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- Конституции Республики Бурятия;

- Закона Республики Бурятия от 21.06.1995 N 140-I "О Правительстве Республики Бурятия";

- Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия";

- Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1227-III "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия";

- указа Президента Республики Бурятия от 15.07.2009 N 259 "О Кодексе поведения государственных гражданских служащих Республики Бурятия";

- постановления Правительства Республики Бурятия от 19.12.2005 N 395 "О Типовом регламенте внутренней организации органов исполнительной власти Республики Бурятия";

- Лесного кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 04.12.2006 N 201-ФЗ "О введении в действие Лесного кодекса Российской Федерации";

- Правил заготовки древесины, утвержденных приказом Рослесхоза от 01.08.2011 N 337;

- иных нормативных правовых актов, составляющих лесное законодательство Российской Федерации;

- Закона Республики Бурятия от 07.09.2007 N 2455-III "О порядке и нормативах заготовки гражданами древесины для собственных нужд";

- Закона Республики Бурятия от 02.07.2007 N 2366-III "О Порядке заготовки и сбора гражданами недревесных лесных ресурсов для собственных нужд";

- Закона Республики Бурятия от 08.10.2007 N 2538-III "О Порядке заготовки пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений гражданами для собственных нужд";

- Закона Республики Бурятия от 09.11.2007 N 2646-III "О Правилах использования лесов для осуществления видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства";

- Закона Республики Бурятия от 10.12.2009 N 1195-IV "Об исключительных случаях заготовки древесины и деревьев хвойных пород на основании договоров купли-продажи лесных насаждений";

- иных нормативных правовых актов, принимаемых Главой Республики Бурятия и Правительством Республики Бурятия в области лесных отношений;

- Закона Республики Бурятия от 08.05.2009 N 868-IV "О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Республики Бурятия";

- Закона Республики Бурятия от 14.03.2007 N 2073-III "О зонах экономического благоприятствования в Республике Бурятия";

- Закона Республики Бурятия от 16.03.2012 N 2625-IV "О государственном частном партнерстве в Республике Бурятия";

- постановления Правительства Республики Бурятия от 25.01.2007 N 13 "Об утверждении Положения о Республиканском агентстве лесного хозяйства";

- постановления Правительства Республики Бурятия от 08.04.2008 N 168 "О приоритетных инвестиционных проектах в области освоения лесов Республики Бурятия";

- постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.2007 N 419 "О приоритетных инвестиционных проектах в области освоения лесов";

навыки:

руководящей работы в установленной сфере деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки и обеспечения решения задач в установленной сфере, квалифицированного планирования работы, практического применения нормативных правовых актов и руководящих указаний представителя нанимателя, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с организациями, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению конфликтов.